辞任した場合は求職者を請求できますか?

<h1>2023年5月に仕事を辞任した場合の利益はどのようなメリットがありますか</h1>
<blockquote>a. 求職者の手当と普遍的なクレジットを自発的に離れた場合、認可できるのは事実です. ただし、請求が認可されない場合は、これには例外があります. これらの例外には、思いやり、個人的または国内的な理由のために仕事を辞める場所、そしてあなたのパートナーが他の場所で雇用を始めたためにあなたが去る場所も含まれます. これが可能であれば、パートナーに近いオフィスへの転送を求めるなど、仕事を辞めるための代替案を求めたことを示すようにしてください. あなたのガールフレンドが母親にケアを提供している場合、彼女は介護者の手当を請求できるかもしれません、そしてあなたは収入支援の共同請求をすることができます. 介護者の手当が適切であるためには、あなたのガールフレンドは毎週35時間のケアを提供している必要があり、彼女の母親は障害生活手当、出席手当、または個人の独立支払いなどの障害給付を請求する必要があります（少なくとも57ポンドを支払う必要があります.ケア/日常生活のために週30）. あなたがカップルとして所得支援を請求することを決定した場合、これは求職者の手当とユニバーサルクレジットにのみ当てはまるので、あなたの請求は認可されません。. 彼女がまだそれらの利益のいずれかを主張していない場合、あなたのガールフレンドの母親が個人の独立支払いまたは出席手当を待っている間、あなたは収入支援を請求するオプションがあります.</blockquote>
<h2>サインオン</h2>
<p>仕事を失ったり、冗長になったり、解雇されたり、勤務時間を短縮した場合は、Jobseekerの手当またはJobseekerの利益のいずれかを社会福祉支払いの資格を得ることができます. 求職者の支払いを申請するとき、あなたは仕事に利用できる、仕事にふさわしい、仕事を探しているが仕事を見つけることができないことを宣言します. これはとしても知られています <em>サインオン</em>.</p>
<h2>Jobseekerの利益とJobseekerの手当の違い</h2>
<p>Jobseekerの利益（JB）を得るには、十分な社会保険（PRSI）の貢献が必要です. JBレートは、収益に従って卒業します. あなたがこれの影響を受けている場合、あなたがJobseekerの手当を主張することはあなたにとって大きな利益かもしれません.</p>
<p>Jobseeker’s Allowance（JA）を取得するには、手段テストに合格する必要があります. 手段テストとは、収入が特定のレベルを下回るかどうかを確認するために計算される場合です. それが特定のレベルを下回る場合、あなたはJobseekerの手当を得ることができます.</p>
<p>あなたが以前に働いたことがない限り、あなたは常にJobseekerの利益について最初に評価されます. Jobseekerの利益を申請する場合、Jobseekerの手当を評価したいかどうかを尋ねられます. これは、Jobseekerの利益の資格がない場合、Jobseekerの手当を評価するために2度目に適用する必要がないことを意味します。.</p>
<p><strong>1週間の一部で働いている場合</strong>, あなたはあなたが失業している日のための求職者の支払いの資格があるかもしれません.</p>
<p><strong>自発的にまたは不正行為の結果として仕事を辞めた場合</strong>, あなたは9週間の求職者の支払いを得ることができません. ただし、たとえば、雇用主からの賃金の削減、嫌がらせ、または虐待などの労働条件の変化が自発的に離れる「正当な理由」がある場合、支払いを受けることができます. 地元のイントレオセンターまたは社会福祉支店の決定担当官は、あなたが自発的に去る正当な理由があるかどうかを決定します.</p>
<p><strong>あなたが自営業者である場合</strong> あなたがあなたのビジネスを閉鎖した場合、またはあなたが得ている仕事の量が十分に削減された場合、あなたは求職者の支払いを受けるかもしれません. 自営業の人々と失業の詳細をご覧ください.</p>
<h2>Intreo-統合雇用およびサポートサービス</h2>
<p>Intreoは、雇用サービスと収入サポートのためのワンストップショップを提供します。</p>
<ul>
<li>社会保護省が提供するすべての収入のサポート、たとえばジョブシーカーの支払い、仕事に戻り、教育への支払い、1つの親の家族の支払い、年金などの情報</li>
<li>雇用、トレーニング、個人開発の機会に関するヘルプとアドバイス</li>
<li>あなたが労働力に参加するのを助けるためのパーソナライズされたサポート</li>
<li>雇用とトレーニングの機会に関する情報とガイダンスを備えたセルフサービス施設</li>
<li>Jobsirelandを介した雇用空席に関する情報.すなわち</li>
</ul>
<p>Intreo Centerの場所の詳細は、GOVで公開されています.すなわち.</p>
<h2>初めてサインオンします</h2>
<p>求職者の支払いの申請は、サインオンとしても知られています.</p>
<h3>オンラインアプリケーション</h3>
<p>Jobseekersの利益またはJobseeker’s AllowanceのAllineをMywelfareで申請することができます.すなわち.</p>
<p>ログインすると、個人情報や財務情報、雇用、トレーニング、教育履歴の詳細が求められます。. また、必要なサポートドキュメントをアップロードまたは投稿するよう求められます.</p>
<p>オンラインで申請するには、基本的なmygovidアカウントが必要です.</p>
<h3>紙のアプリケーション</h3>
<p>あなたは、申請書を使用して、JobSeekersの利益またはJobseekerの手当を申請できます1.</p>
<p>繰り返し請求を行っている場合（最後の請求から6か月未満）、フォームを6（PDF）に記入してください.</p>
<p>申請書のリクエストの詳細をご覧ください. フォームは、地元のイントレオセンターまたは社会福祉支店からも入手できます.</p>
<p>また、Jobseekerの支払いを申請する際には、特定のドキュメントが必要になります. これらのドキュメントが手元にない場合は、とにかく申請して後で供給する必要があります. 求職者の支払いの申請の遅れは、あなたがあなたの完全な資格を失うことを意味するかもしれないことを覚えておく必要があります.</p>
<p>Intreo Center、Social Welfare Branch Office、またはCitizens Information Centerの申請書に入力するのに役立ちます.</p>
<p>すべての求職者がすでに発行されていない場合は、公共サービスカードに登録する必要があります.</p>
<p>あなたの個人的なプロフィールに応じて、DSPのケースオフィサーとのさらなる会議の任命が与えられるかもしれません. この会議で、あなたのケースオフィサーがあなたとあなたの選択肢について話し合い、あなたが雇用を見つける準備をするあなたの個人的な進歩計画に同意します. あなたはあなたがあなたの個人的な進行計画の目標を達成するのを助けるために継続的なアドバイスとサポートを得るでしょう.</p>
<p>求職者の支払いの条件を維持しないと、支払いを減らして最終的に停止することができます.</p>
<h2>報酬を得る</h2>
<p>あなたのJobseekerの支払いは、社会保護省によって毎週支払われます.</p>
<p>求職者は地元の郵便局で毎週支払いを集めます.</p>
<p>あなたの求職者の支払いは、あなたがパートタイムまたは短時間、またはカジュアルベースで働いている場合、あなたの銀行口座または別の金融機関に支払うことができます.</p>
<p>62歳以上の場合は、地元の郵便局で支払いを集めるか、銀行口座または別の金融機関に支払うことができます.</p>
<p>あなたはあなたの最寄りの郵便局からあなたのJobseekerの支払いを毎週集めることができます. 有効な写真識別（写真ID）または公共サービスカードを持ち込むには、支払いを集める必要があります. 有効な写真IDには、運転免許証、パスポート、またはIRPカードが含まれています.</p>
<h2>毎月署名します</h2>
<p>求職者の支払いを受けると、通常は毎月宣言に署名する必要があります。. あなたは多かれ少なかれサインオンするように求められるかもしれません.</p>
<p>イントレオセンターは、サインオンしなければならない頻度をお知らせします. サインオンする場所、日付と時刻が与えられます.</p>
<p>設定された日または翌日の終わりまでにサインしない場合、支払いは停止されます. サインオンしないと、支払いが停止する可能性があります.</p>
<h2>他の利点</h2>
<p>補足的な福祉手当は、収入がほとんどない、またはまったくない資格のある人々に基本的な毎週の手当を提供します. 毎週の収入が家族規模の補足福祉手当率を下回っている場合、収入を適切な補足福祉手当率に引き上げるために支払いを行うことができます.</p>
<p>社会福祉の支払いを請求しているが、それは支払われておらず、他の収入がない場合、支払いを待っている間に補足福祉手当の資格があるかもしれません.</p>
<p>Jobseeekerの手当またはJobseekerの利益または補足的な福祉手当を取得した場合、他の社会福祉と健康上の利益を受ける資格があるかもしれません.</p>
<p>収入が一定の金額を下回っている場合は、医療カードまたはGP訪問カードを取得できます.</p>
<p>あなたはあなたの家賃の支払いの助けを得るかもしれません. 地方自治体の住宅にいる場合は、地元当局に連絡して、家賃のレビューを求める必要があります.</p>
<p>あなたはあなたの子供のためのユニフォームと履物のコストを手伝うかもしれません. バックトゥスクールの服と履物手当スキームは、毎年6月1日から9月30日まで運営されています.</p>
<p>たとえば、例外的または緊急のニーズがある場合、葬儀費用を支援する場合は、DSPの代表者（以前はコミュニティ福祉担当官として知られている）からの範囲の裁量的支払いを申請できます。. 福祉を訪れてください.IE連絡先の詳細.</p>
<h2>適用する場所</h2>
<p>ジョブシーカーの利益またはジョブシーカーの手当は、イントレオセンターまたは社会福祉支店への手当を申請します.</p>
<h2>2023年5月に仕事を辞任した場合の利益はどのようなメリットがありますか</h2>
<p>財政的支援と利益を知っていると、あなたはあなたの仕事を自発的に辞任した後に権利がありますが、移行のストレスを軽減することができます.</p>
<p>この記事では、辞任した英国の従業員が利用できるメリットに関する情報を提供します.</p>
<h4>このページで説明されているトピック</h4>
<p>以下のこのページのオーディオ録音を聴くことができます. <br /></p>
<h2><b>辞任後の給付を請求する適格性</b></h2>
<p>あなたがあなたの仕事を辞めるならば、あなたは政府の財政支援の資格があるかもしれません. ユニバーサルクレジット、児童税額控除、障害給付など、多くの給付が利用可能です.</p>
<p>ただし、これらの利点の適格性は特定の状況に依存します.</p>
<h2><b>ユニバーサルクレジットを主張します</b></h2>
<p> ユニバーサルクレジットは、収入が少なく雇用がない個人にとって利益です. あなたがあなたの仕事を自発的に辞めたとしても、あなたはまだユニバーサルクレジットの資格があるかもしれません.</p>
<p>ユニバーサルクレジットの資格を得るには、18歳と州の年金の間で、£16,000未満の節約が必要です. ユニバーサルクレジットの資格は、世帯収入、住宅費、子ども数、および国を離れる理由によって決定されます.</p>
<h2><b>他の利点を主張します</b></h2>
<p>十分な国民保険の拠出金を作成した場合、収入支援、求職者の手当、法定出産賃金、出産手当、およびその他の給付を受け取る資格があるかもしれません.</p>
<p>各特典の資格要件を満たし、必要なドキュメントを提供する必要があります.</p>
<h2><b>児童税額控除を受けます</b></h2>
<p>児童税額控除は、低所得の出産家族にとって利益です. 自発的に仕事を辞めた場合、要件を満たしている場合、児童税額控除の資格がある場合があります.</p>
<p>児童税額控除の資格は世帯収入に基づいているため、仕事を辞めることであなたの資格に影響を与える可能性があります.</p>
<h2><b>法定産科の請求を請求します</b></h2>
<p>要件を満たしている場合、妊娠している場合、または最近出産した場合、法定産科支払いの資格がある場合があります.</p>
<p>法定妊婦給与は、最大39週間の平均週の収益に基づいています.</p>
<h2><b>他のメリットを受け取ります</b></h2>
<p>あなたがあなたの仕事を辞めた場合、あなたは追加の福利厚生を受ける資格があるかもしれません. これらの給付には、最終給与、失業給付、冗長性の支払い、休日の支払い、税金還付が含まれる場合があります.</p>
<p>これらの利点の資格はあなたの特定の状況に依存します.</p>
<h2><b>雇用契約と通知期間の義務を理解する</b></h2>
<p>辞任する前に、雇用契約と通知期間の条件を理解することが重要です.</p>
<p>あなたの通知期間は、辞任する前に雇用主に与えなければならない時間です. 必要な通知を提供した場合にのみ、雇用主が最終給与を差し控えることができます.</p>
<h2><b>自発的な冗長性</b></h2>
<p>雇用主が自発的なレイオフを提供する場合、失業給付の資格があるかもしれません. 主な利益の適格性要件を満たし、サポートドキュメントを提供する必要があります.</p>
<h2><b>新しい主張</b></h2>
<p>仕事を辞めた場合、あなたは福利厚生の新しい請求を提出する資格があるかもしれません. 主な利益の適格性要件を満たし、サポートドキュメントを提供する必要があります.</p>
<h2><b>出産支払い</b></h2>
<p>あなたが妊娠しているか、出産したばかりの場合、あなたは出産給与の資格があるかもしれません. あなたの資格はあなたの特定の状況とあなたが適格性要件を満たしているかどうかによって異なります.</p>
<h2><b>税額控除を受けています</b></h2>
<p>税額控除の資格は、収入やその他の要因によって異なる場合があります. あなたの状況への変更は、福利厚生オフィスに報告する必要があります.</p>
<h2><b>評価期間</b></h2>
<p>利益に応じて、給付の適格性は毎月または3か月ごとに評価されます. 初期評価期間は、最初のクレームの日付に開始されます.</p>
<h2><b>申立人のコミットメント</b></h2>
<p>ユニバーサルクレジットの請求者は、請求者のコミットメントに署名する必要があります. 請求者のコミットメントは、あなたの仕事関連の義務と彼らに会わなかったことに対する影響の概要を示しています.</p>
<p><img src=”https://ukcareguide.co.uk/media/Maternity-Pay-in-UK.png” alt=”英国での出産給与” width=”1200″ height=”300″ /></p>
<h2><b>出産の支払いと手当</b></h2>
<p>あなたが妊娠していて仕事から辞任している場合、あなたは出産の給料と手当の資格があるかもしれません. 法定妊婦給与（SMP）は、産休中に女性に支払われる利益であり、働いていません.</p>
<p>SMPの資格を得るには、少なくとも26週間雇用され、平均して週に少なくとも120ポンドを稼いでいて、産休を開始する前に雇用主に少なくとも28日間の通知を提供する必要があります.</p>
<p>出産手当（MA）は、特別な月次支払い（SMP）の資格がない女性に利益をもたらす. MAの資格を得るには、少なくとも26週間雇用または自営業者を雇用している必要があります。平均して少なくとも週30ポンドを稼ぎ、妊娠しているか、過去14週間以内に出産したに違いありません.</p>
<h2><b>休日の資格と支払い</b></h2>
<p>最終的な給与支払いの一環として、未払いの休日の支払いを受け取ります. あなたの雇用主は、あなたが辞任する前にそれらを使用することを許可されていない場合、未使用の休日の日を補償する必要があるかもしれません.</p>
<h2><b>税金還付</b></h2>
<p>雇用中に税金を過払いしている場合、税金還付の資格があります. あなたの税金の還付はあなたの収入とあなたが年間に支払った税に比例します.</p>
<h2><b>労働組合</b></h2>
<p>あなたが組合員である場合、あなたがあなたの仕事を辞任した場合、あなたはあなたの組合からの福利厚生または支援を受ける資格があるかもしれません. 組合に連絡してオプションについて話し合うことをお勧めします.</p>
<blockquote> <p>「あなたがあなたの仕事を辞めるならば、あなたは政府の財政支援の資格があるかもしれません.「</p> </blockquote>
UK Care Guide Tweet
<h2><b>自発的な冗長性</b></h2>
<p>雇用主の自発的な冗長性の申し出を受け入れると、失業給付の資格があるかもしれません. ただし、オファーを拒否した場合、自発的に辞任した場合、給付の資格がない場合があります.</p>
<h2><b>新しい雇用主</b></h2>
<p>あなたが新しい仕事を見つけたが、あなたの生活費を賄うために収入が不十分な場合でも、あなたはまだ給付の資格があるかもしれません. 新しい仕事を検索したり、新しいポジションに適応しているときに、ユニバーサルクレジットやその他のメリットの対象となる場合があります.</p>
<h2><b>現在の雇用主は引き続き支払いをしています</b></h2>
<p>あなたの雇用主があなたの辞任後にあなたに支払いを続けている場合、あなたは過払いを返済する必要があるかもしれません. 辞任後に受け取る支払いを雇用主に通知する必要があります.</p>
<p><img src=”https://ukcareguide.co.uk/media/Benefits-of-Resigning-a-job-in-UK.png” alt=”英国での仕事を辞任することの利点” width=”1200″ height=”300″ /></p>
<h2><b>その他の利益の適格性</b></h2>
<p>上記のメリットに加えて、仕事を辞めた場合、追加のメリットを受ける資格がある場合があります. 地元の福利厚生オフィスに連絡して、あなたの選択肢と特典を請求する適格性について話し合うことをお勧めします.</p>
<h2><b>請求者のコミットメントと仕事関連の要件</b></h2>
<p>普遍的な信用およびその他の利益の請求者は、請求者のコミットメントに署名するために必要になる場合があります. 請求者のコミットメントは、あなたと労働省と年金との間の合意であり、雇用を見つけるか、収入を増やすためのあなたのステップを概説する年金.</p>
<p>特定の状況に応じて、就職のインタビューやトレーニングプログラムへの参加など、仕事関連の要件を満たす必要がある場合があります. 利益を主張する前に、あなたの義務を理解することが不可欠です.</p>
<h2><b>評価期間</b></h2>
<p>ユニバーサルクレジットを申請する場合、あなたの給付金は毎月の評価期間に基づいて計算されます.</p>
<p>評価期間は、期日の前の月です. 最初の評価期間は、ユニバーサルクレジットを請求できる日に始まり、その後の評価期間は毎月同じ日付になります.</p>
<p>評価期間中に状況が変化した場合、労働省と年金に通知する必要がある場合があります . 変更を迅速に報告しないと、誤っているか過払いが生じる可能性があります.</p>
<h2><b>異なる扱い</b></h2>
<p>職場の差別や嫌がらせのために辞任する場合、追加の支援と福利厚生を受ける資格があるかもしれません.</p>
<p>保護された特性のために不公平または違って扱われていると思われる場合は、法的助言を求める必要があります.</p>
<h2><b>新しい雇用主</b></h2>
<p>あなたがあなたの仕事を自発的に去るつもりなら、あなたはすでに新しい雇用主が並んでいるかもしれません. もしそうなら、あなたは開始日と雇用条件を知っている必要があります.</p>
<p>あなたの状況に応じて、あなたはあなたの以前の雇用主と現在の雇用主からの利益を得る資格があるかもしれません.</p>
<h2><b>出産手当</b></h2>
<p>出産手当は、法定産科の資格がない妊婦にとって利益です. 妊娠中に自発的に仕事を辞めた場合は、出産手当の資格があります.</p>
<p>出産手当の資格を得るには、子供の期日前の66週間の間、少なくとも26週間雇用または自営業者を雇用している必要があります.</p>
<h2><b>法定産科支払い</b></h2>
<p>法定産科給（SMP）は妊婦の従業員給付です. 資格要件を満たしている場合、妊娠中に自発的に仕事を辞めるとSMPの資格がある場合があります.</p>
<p>SMPの資格を得るには、少なくとも26週間雇用主のために働いていて、必要な通知を提供している必要があります.</p>
<p><img src=”https://ukcareguide.co.uk/media/best-way-to-Resign-a-job-in-UK.png” alt=”英国での仕事を辞任する最良の方法” width=”1200″ height=”300″ /></p>
<h2><b>休日の資格</b></h2>
<p>あなたが自分の立場から辞任した場合、あなたは未払いで未使用の休日の支払いの資格があるかもしれません. あなたの最終的な給料は、未払いの休日の支払いを含める必要があります.</p>
<h2><b>自発的な冗長性</b></h2>
<p>雇用主が自発的な冗長性を提供し、適格性要件を満たしている場合、冗長性の支払いの資格がある場合があります.</p>
<p>自発的な冗長性を受け入れるための期限と、そうするための潜在的な影響に注意する必要があります.</p>
<h2><b>税額控除を受けています</b></h2>
<p>税額控除を受け、自発的に仕事を辞めた場合は、すぐに福利厚生に通知する必要があります.</p>
<p>あなたの状況に応じて、あなたはまだ税額控除の資格があるか、代わりにユニバーサルクレジットを申請する必要があるかもしれません.</p>
<h2><b>申立人のコミットメント</b></h2>
<p>ユニバーサルクレジットの請求者は、請求者のコミットメントに署名する必要があります. このコミットメントは、雇用を見つけ、雇用可能性を向上させるためのあなたの行動の概要を示しています.</p>
<p>請求者のコミットメントを遵守できない場合、ユニバーサルクレジットの支払いが削減または停止される可能性があります.</p>
<h2><b>毎月の評価期間</b></h2>
<p>あなたの毎月の収入は、評価期間中に普遍的な信用を決定します.</p>
<p>毎月の評価期間は、あなたが自発的に仕事を辞めた場合、最終給料やその他の収入を受け取る時期に基づいて異なる場合があります.</p>
<h2><b>最終給料</b></h2>
<p>最終的な支払いには、未払いの休日、冗長性、その他の支払いが含まれる場合があります. 最終的な給料を受け取る日付と、それがあなたの福利厚生の適格性にどのように影響するかに注意する必要があります.</p>
<h2><b>特典オフィス</b></h2>
<p>あなたの仕事を辞めた後、あなたの福利厚生の適格性に関する質問や懸念がある場合は、地元の福利厚生オフィスに連絡してください.</p>
<p>利用可能な利点と申請プロセスに関する情報とガイダンスを提供できます.</p>
<h2><b>労働組合</b></h2>
<p>あなたが労働組合のメンバーである場合、彼らはあなたが辞任するときにアドバイスと支援を提供することができます. さらに、彼らはあなたの雇用主との交渉においてあなたを代表し、弁護士を提供することができます.</p>
<p>あなたの仕事を辞めることには経済的な影響があるかもしれませんが、あなたはこの移行を通じてあなたを助けるために政府の支援の資格があるかもしれません.</p>
<p>資格要件を満たしている場合、ユニバーサルクレジット、児童税額控除、障害給付などの給付の資格がある場合があります. 通知期間の義務を理解し、あなたの権利と義務がわからない場合は弁護士を求めてください.</p>
<p>あなたがあなたの仕事を自発的に去るつもりだとします. その場合、冗長な給与や未払いの休日時間を失うなど、潜在的な影響に注意する必要があります. さらに、各特典の適格性要件を理解し、必要なドキュメントを提供することが不可欠です.</p>
<p>福利厚生の適格性について質問や懸念がある場合は、地元の福利厚生オフィスまたは労働組合にお問い合わせください。. オプションを理解し、適切な支援を求めることで、これをうまくナビゲートできます.</p>
<h3>著者に会ってください</h3>
<p><img src=”https://ukcareguide.co.uk/media/jane-parkinson.jpg” alt=”ジェーン・パーキンソン” /></p>
<h3>ジェーン・パーキンソン</h3>
<p>ジェーンは私たちの主要なコンテンツライターの1人であり、エルダーケアを専門としています. 彼女はマンチェスター大学で英語と文学の学位を取得しており、長年にわたって製品を執筆およびレビューしています.</p>
<h3>UK Care Guide-信頼できるリソース</h3>
<p><img src=”https://ukcareguide.co.uk/media/Untitled-design-20-1.jpg” /></p>
<p><img src=”https://ukcareguide.co.uk/media/Untitled-design-21-1.jpg” /></p>
<p><img src=”https://ukcareguide.co.uk/media/Untitled-design-22-1.jpg” /></p>
<p><img src=”https://ukcareguide.co.uk/media/Untitled-design-23-1.jpg” /></p>
<h3><strong>よくある質問</strong></h3>
<h3><b>ユニバーサルクレジットを請求する方法?</b></h3>
<p> ユニバーサルクレジットは、収入が少なく雇用がない個人にとって利益です. あなたがあなたの仕事を自発的に辞めたとしても、あなたはまだユニバーサルクレジットの資格があるかもしれません. ユニバーサルクレジットの資格を得るには、18歳と州の年金の間で、£16,000未満の節約が必要です. ユニバーサルクレジットの資格は、世帯収入、住宅費、子ども数、および国を離れる理由によって決定されます.</p>
<h3><b>児童税額控除とは何ですか?</b></h3>
<p>児童税額控除は、低所得の出産家族にとって利益です. 自発的に仕事を辞めた場合、要件を満たしている場合、児童税額控除の資格がある場合があります. 児童税額控除の資格は世帯収入に基づいているため、仕事を辞めることであなたの資格に影響を与える可能性があります.</p>
<h2><b>出産支払いの資格を得る方法?</b></h2>
<p>あなたが妊娠しているか、出産したばかりの場合、あなたは出産給与の資格があるかもしれません. あなたの資格はあなたの特定の状況とあなたが適格性要件を満たしているかどうかによって異なります.</p>
<h2><b>仕事を辞める場合、他のメリットを受ける方法?</b></h2>
<p>あなたがあなたの仕事を辞めた場合、あなたは追加の福利厚生を受ける資格があるかもしれません. これらの給付には、最終給与、失業給付、冗長性の支払い、休日の支払い、税金還付が含まれる場合があります. これらの利点の資格はあなたの特定の状況に依存します.</p>
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<h2>自発的に仕事を離れて他の場所に移動した場合、利益を請求できますか?</h2>
<p>Q. 私のガールフレンドは、母親が転倒してケアが必要だったので、ミルトンケインズの家族の近くに滞在しに行きました.</p>
ニュースルームによって
2018年5月6日公開、09：00BST -2分読む
<p><img src=”http://www.sunderlandecho.com/webimage/Prestige.Item.1.95733743!image/image.jpg?crop=3:2,smart&width=640&quality=65&enable=upscale” alt=”。” width=”982″ height=”736″ /></p>
<p>彼女は3か月間アパートを借りていますが、意図は、彼女が戻って、テナントが終わったときにここで仕事を探すことでした。. 私たちは今、彼女の母親が認知症を患っており、継続的なケアが必要であり、私のガールフレンドが3か月の期間の終わりに戻ることができない可能性が高いことを発見しました. 私は嫌いな仕事で働いているので、ミルトンケインズに彼女に加わるために喜んで去りますが、自発的に仕事を辞めたので利益を請求できないことを心配しています.</p>
<p>a. 求職者の手当と普遍的なクレジットを自発的に離れた場合、認可できるのは事実です. ただし、請求が認可されない場合は、これには例外があります. これらの例外には、思いやり、個人的または国内的な理由のために仕事を辞める場所、そしてあなたのパートナーが他の場所で雇用を始めたためにあなたが去る場所も含まれます. これが可能であれば、パートナーに近いオフィスへの転送を求めるなど、仕事を辞めるための代替案を求めたことを示すようにしてください. あなたのガールフレンドが母親にケアを提供している場合、彼女は介護者の手当を請求できるかもしれません、そしてあなたは収入支援の共同請求をすることができます. 介護者の手当が適切であるためには、あなたのガールフレンドは毎週35時間のケアを提供している必要があり、彼女の母親は障害生活手当、出席手当、または個人の独立支払いなどの障害給付を請求する必要があります（少なくとも57ポンドを支払う必要があります.ケア/日常生活のために週30）. あなたがカップルとして所得支援を請求することを決定した場合、これは求職者の手当とユニバーサルクレジットにのみ当てはまるので、あなたの請求は認可されません。. 彼女がまだそれらの利益のいずれかを主張していない場合、あなたのガールフレンドの母親が個人の独立支払いまたは出席手当を待っている間、あなたは収入支援を請求するオプションがあります.</p>
<h2>私は社会福祉の支払いを受け取る資格がありますか？?</h2>
<p>専門家によってチェックされ、若者がレビューした事実.</p>
<p><img src=”https://spunout.ie/wp-content/uploads/elementor/thumbs/social_welfare-q1h78m9pbm1xqys6ukpclieeovsm8o87rillpyci48.jpg” alt=”ラップトップを使用している若者の写真” width=”1900″ height=”1068″ /></p>
<p>失業者になったり、労働時間を短縮した場合、Jobseekerの手当やJobseekerの利益などの社会福祉の支払いを受ける資格があるかもしれません. あなたが仕事を失ったときに社会福祉の支払いを申請することは、サインオンとして知られています.</p>
<h2>私は社会福祉の支払いを受ける権利がありますか?</h2>
<p>Jobseekerの手当やJobseekerの利益を受け取るには、特定の条件を満たさなければなりません.</p>
<h3>社会福祉の支払いの資格がありますか？?</h3>
<p>以下のいずれかがあなたに適用される場合、あなたは社会福祉の支払いを受け取る資格があります：</p>
<ul>
<li>あなたは仕事を失いました</li>
<li>あなたは冗長にされました</li>
<li>勤務時間を短縮しました</li>
<li>パートタイムまたはカジュアルなベースで作業します</li>
<li>あなたは自営業者であり、あなたが受け取っている仕事の量が減少しました</li>
</ul>
<h3>仕事を辞めたら社会福祉を主張できますか?</h3>
<p>自発的にまたは不正行為の結果として仕事を辞めた場合、ジョブシーカーの支払いを受けることができるように9週間待たなければなりません. ただし、労働条件の変化、雇用主からの賃金の減少、または嫌がらせなど、自発的に仕事を辞める「正当な理由」がある場合、支払いを受ける権利があるかもしれません. この決定を下すのは、あなたの社会福祉事務所またはイントレオセンターの決定担当官次第です.</p>
<h3>どの社会福祉の支払いを申請できますか?</h3>
<p>Jobseekerの支払いには、Jobseekerの利益とJobseekerの手当の2種類があります。.</p>
<p>JobSeekerの利益の対象となるには、申請する前に十分な給与関連の社会保険（PRSI）を支払っていなければなりません. PRSIはあなたの労働収入から控除され、国家社会保険基金に向けられたお金です. 時間の経過とともにファンドにお金を寄付することで、必要なときにジョブシーカーの利益やその他のサポートを受けることができます.</p>
<p>仕事をしたことがないか、十分なPRSIを支払ったことがない場合は、代わりにJobSeekerの手当の資格があるかもしれません. 資格を得るには、手段テストの条件を満たす必要があります. 手段テストはあなたの収入を計算して、それが特定のレベルを下回るかどうかを確認します.</p>
<p>Jobseekerの支払いを申請する場合、仕事をしていない限り、最初にJobseekerの利益について常に評価されます. Jobseekerの利益を申請すると、Jobseekerの手当を評価したいかどうかを尋ねられます. 同意し、JobSeekerの利益の資格がない場合は、JobSeekerの手当の評価に2回適用する必要はありません.</p>
<h3>社会福祉の支払いにサインオンするにはどうすればよいですか?</h3>
<p>初めて社会福祉の支払いを申請するには、地元のイントレオまたは社会福祉事務所に行ってレセプションに報告する必要があります. スタッフのメンバーは、あなたが資格のあるものをチェックし、決定する役員と会うために約束をします. また、申請書を提供し、あなたがあなたの任命に持っていく必要がある文書を教えてくれます.</p>
<p>あなたがあなたの予約に行くとき、決定する役員はあなたのアプリケーションをレビューして処理します. 申請書と必要なすべてのドキュメントをあなたの予約に持って行くことが重要です. すべてのドキュメントがあり、申請書に正しく記入した場合、あなたの支払いに関する決定はすぐに行われる可能性があります.</p>
<p>申請が承認された場合、求職者の支払いを受け取っている間にあなたが持っている権利と責任を説明する相互コミットメントの記録に署名することが期待されます.</p>
<h3>社会福祉の支払いを受ける</h3>
<p>あなたはあなたの最寄りの郵便局からあなたの社会福祉の支払いを毎週受け取ります. 公共サービスカード、運転免許証、パスポート、アイルランドの居住許可カード、国民の身分証明書など、有効な身分証明書をお客様と一緒に持ってくる必要があります.</p>
<p>あなたは通常、あなたがまだ仕事を探していることを宣言するために、毎月あなたのイントレオセンターまたは地元の社会福祉事務所に行く必要があります. ただし、この要件は、Covid-19のために2022年1月まで一時停止されています. 直接サインオンする必要があるときに部門から連絡があります.</p>
<h3>もっと情報が必要です?</h3>
<p>私たちはあなたの質問に答え、あなたの選択肢を通して話すためにここにいます. 当社のオンラインチャットサービスは16〜25歳であり、月曜日から金曜日の午後4時から午後8時までご利用いただけます. あなたの状況について今私たちにチャットしてください.</p>
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<li>今すぐ訓練を受けた青少年情報担当官とチャットしてください</li>
<li>または私たちにメッセージを残してください、そして私たちはあなたにメールを返します</li>
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