公司可以在未经我允许的情况下使用我的照片吗?

<h1>您是否有法律同意将员工照片发布在公司网站或社交媒体上</h1>
<blockquote>如果您不能达成协议(通常是第三个要约和在他们开始的事物和原始发票的中间的某个地方),那么您可能需要考虑将其移交给法院.</blockquote>
<h2>我在互联网上未经授权使用我的照片有什么权利?</h2>
<h2>如果未经许可将照片发布到Internet网站,了解您拥有的权利.</h2>
<h2>问题</h2>
<p>如果拍摄照片,然后未经许可就将其张贴到互联网网站上,则有什么权利? 有权获得任何网站的利润的人? 如果图片不完整,可以起诉吗??</p>
<h2>回答</h2>
<p>您可以停止网站对图像的使用是有三个原因的:侵犯隐私,侵犯宣传权或诽谤.</p>
<p>如果您以高度冒犯的方式描绘您,可能会侵犯隐私. 例如,您的照片已发布在美国最想要的网站上,而您并不是您想要的. 如果在您对隐私有合理期望的情况下侵犯您的人拍摄照片,您的隐私也可能会被侵犯. 在公共场所或邀请公众的任何情况下拍摄某人不是隐私的侵犯.</p>
<p>停止使用的另一个原因称为宣传权. 如果您的图像用于商业目的,例如出售产品或暗示您认可产品,则会发生这种情况. 如果该照片在商业网站中使用(即由企业或出售产品或服务赞助的照片),未经授权使用您的图像可能会侵犯您的宣传权. 公众必须能够在照片中识别您.</p>
<p>如果照片诽谤您,您也可以停止使用网站使用,也就是说,它会产生错误的印象并伤害您的声誉. 例如,医生照片使您看起来好像在购物,这是诽谤的. 未经修改的照片不足以宣称诽谤的事实. 照片必须错误地描绘您,并且必须使社区中的人们少思考您. (在Facebook,Blogs,Twitter和其他地方阅读与潜在诽谤有关的关键法律问题.)</p>
<h2>您是否有法律同意将员工照片发布在公司网站或社交媒体上?</h2>
<p><img src=”https://nealschaffer.com/wp-content/uploads/2015/09/mimi-thian-7b_9cHdKgFg-unsplash.jpg” alt=”您是否有法律同意将员工照片发布在公司网站或社交媒体上?” width=”1365″ height=”1024″ /></p>
<p>您是否有法律同意书将员工图片发布在公司网站或社交媒体上? 未经同意就发布员工照片可能违反法律. 继续阅读,原因.</p>
<p>聪明的公司对其社交媒体营销工作采取整体方法. 如今,非常强调利用员工通过&ldquo;员工倡导&rdquo;努力来促进雇主,智能公司使他们的人力资源部门参与制定战略并制定政策. 与那些在营销中使用员工的努力有关的是雇主希望展示&ldquo;真正的员工&rdquo;,而不是在社交媒体活动,网站上以及印刷营销材料中付费演员. 不幸的是,在网页和社交媒体营销活动上拥有员工的照片/视频并不像相机的&ldquo;点击&rdquo;那么简单.</p>
<h2>员工拥有隐私权</h2>
<p><img src=”https://nealschaffer.com/wp-content/uploads/jason-dent-JFk0dVyvdvw-unsplash-1.jpg” alt=”员工拥有隐私权” width=”640″ height=”356″ /></p>
<p>尽管他们在公司工作,但员工确实拥有有关自己的形象,照片,身份和声音的隐私权,尤其是当其他人(像雇主一样). 虽然没有联邦法律禁止雇主使用雇员进行照片,视频等., 有许多州法律限制了如何将图像/照片/视频/声音用于商业目的. 这些州法律使用各种标签,包括&ldquo;隐私权&rdquo;,&ldquo;宣传权&rdquo;和&ldquo;人格权利.&ldquo;无论这些法律如何,大多数人都提供员工照片,一旦员工同意此类使用. 例如,请参阅《加利福尼亚州民法典》第3344条,并修订了华盛顿的法典63.60.010.</p>
<h2>员工可能会提出其他要求或有其他异议</h2>
<p>即使员工在其中一项法律中不在一个州工作,员工也可能会担心出现在雇主的网站,Facebook Feed和其他营销材料上,无论是在线或硬拷贝. 员工问一个常见的问题是,是否允许公司使用其形象来付款? 其他员工只是害羞,或者有其他问题. 还有其他人可能会有更严重的异议,包括哲学和/或宗教原因,或者担心跟踪(特别是如果已经是跟踪的受害者). 雇主应考虑如何回答此类问题和疑虑.</p>
<p>此外,疑虑可能围绕视频/照片中的哪些活动为中心. 员工可能会符合自己执行工作职能的照片,在社区服务活动中,但是他们可能会反对社交活动中的照片.</p>
<h2>雇主在公司网站或社交媒体上发布雇员图片之前应事先获得书面同意</h2>
<p><img src=”https://nealschaffer.com/wp-content/uploads/pawel-czerwinski-IuQBc3aM5Sw-unsplash.jpg” alt=”雇主在公司网站或社交媒体上发布雇员图片之前应事先获得书面同意” width=”640″ height=”427″ /></p>
<p>为了确保雇主遵守法律,并解决雇员的关注和异议,雇主应在继续之前,以书面形式获得每个雇员的同意. 理想情况下,将在每次拍照/视频等之前寻求和获得同意. 员工将被使用. 同意书应阐明使用照片/视频的目的,如何使用材料,该员工同意完全是自愿的,可以撤销同意书以及撤销的过程. 此外,雇主应通知员工是否可以在使用照片/视频之前就可以看到.</p>
<p>雇主应尊重那些不同意的人的决定,当然,避免任何报复或压力策略,以使雇员屈服和同意. 此外,雇主应避免询问有关雇员为何拒绝同意的详细信息. 如果员工的回答是否定的,那就把它留在那里.</p>
<h2>在公司网站或社交媒体上发布员工图片的其他一些实际考虑因素</h2>
<p>与往常一样,除了法律问题外,还有实际的考虑. 当然,这些实际考虑因素之一是关于金钱和公司的预算. 采用整体方法的雇主应该一开始考虑,如果员工离开公司,那么社交媒体和营销抵押品将变得过时. 如果营销材料包含&ldquo;真正的前雇员&rdquo;的图像,那么拥有&ldquo;真正的员工&rdquo;的想法将被破坏,特别是如果这些前雇员因不当行为而被解雇. 确实,尽管可以更新网站,并且可以从NewsFeeds中删除Facebook帖子,但这些图像永远不会从互联网上消失,并且需要以一定的代价向公司替换. 而且,印刷的硬拷贝材料也应更换.</p>
<p>另一个实际的考虑是涉及员工头像的使用. 这些通常是在经常为&ldquo;关于我们&rdquo;或&ldquo; BIOS&rdquo;页面或其他社交媒体用途的网站上发布员工头像的网站,例如公司LinkedIn页面上. 在这些情况下,获得事先书面同意仍然有意义. 但是,如果要求员工由公司或公司供应商完成爆头,并且他们知道将使用什么头像,那么他们的同意坐着,应该与书面的同意一样好同意书.</p>
<h2>结论 – 在公司网站或社交媒体上发布员工图片</h2>
<p>有些人通常在社交媒体上过度分享,并且可能不担心被纳入公司网站和/或社交媒体营销工作. 但是,其他人可能会担心或以后发展. 作为最佳实践,雇主可以轻松使用同意书来降低责任风险. 当然,如果州或其他适用法律要求,必须使用此类同意书. 确保在将员工图片发布在公司网站或社交媒体上之前,您知道这些法律问题.</p>
<p><em>本网站上提供的信息不是法律建议,您也不应就本文中所述的任何内容采取任何行动,而无需与作者或其他法律顾问有关您的具体情况.</em> <em>没有通过此网站创建律师 – 客户关系.</em></p>
<p><em>英雄照片由Jason Dent在Unsplash上</em></p>
<h2>发布员工图片常见问题解答</h2>
<strong>雇主可以发布员工图片吗?</strong>
<p>是的,但是,重要的是要确保您不违反任何法律或违反员工的隐私. 在大多数情况下,您需要在发布照片之前从员工那里获得书面同意书. 但是有一些例外,例如在工作活动中拍摄的图片或员工在公共场所. 只要您注意法律并尊重员工的隐私,发布图片就可以成为促进您的业务和建立士气的好方法.</p>
<strong>雇员可以在未经允许的情况下拍摄另一名员工的照片吗?</strong>
<p>在大多数情况下,未经允许的雇员拍照是不合适的. 这样做可能被认为是侵犯其他员工的隐私权,并可能导致敌对的工作环境. 但是,在某些情况下,未经许可在未经允许的情况下拍摄另一名员工的照片. 不过,总的来说,最好在谨慎行事并获得许可,然后再拍摄同事的照片.</p>
<strong>我的雇主可以强迫我在他们的网站上发布图片吗?</strong>
<p>在社交媒体时代,雇主越来越有兴趣在线促进员工. 但是,这提出了一个问题,即雇主是否可以迫使雇员将其图片发布在公司网站上. 答案可能取决于工作的性质以及雇主希望员工发布照片的特定原因. 无论如何,对于员工而言,重要的是要咨询其雇主,然后再将其图片发布到公司网站上.</p>
<strong>未经许可就可以发表您的照片吗?</strong>
<p>通常,答案是否. 除非您签署了豁免或专门授权您的雇主使用您的图像,否则您的老板可能需要您的同意,然后才能发布任何功能您的照片. 即使您不是照片的焦点,这也是真的 – 例如,如果您在小组拍摄的背景中被捕获. 当然,此规则有例外. 如果您在公共场所被拍照,您的雇主可能不需要您的许可即可发布图像.</p>
<strong>我可以拒绝在工作中拍照吗?</strong>
<p>雇主要求员工拍摄照片以工作目的并不少见. 例如,雇主可能想在其营销材料或网站上使用员工照片. 在大多数情况下,员工可以自由拒绝拍照. 但是,在某些情况下,雇主可以要求员工拍照. 例如,如果雇主需要为安全目的拍摄ID照片,则可能要求所有雇员拍摄照片.</p>
<h2>我的照片未经许可就被使用:现在?</h2>
<p><img src=”https://www.popphoto.com/uploads/2019/01/17/NMHMJU2PY3ODHTXKEEF7PIRQ6A.jpg” alt=”stolen_photo.jpg” width=”660″ height=”495″ /></p>
<p>您坐在轻松的椅子上,浏览网络. 直到看到它,您不会引起太多关注. 这是您的照片,但您没有在此网站上发布. 未经您的许可,您不敢相信有人使用了您的照片. 怎么办? 您采取的下一步对于保护您的权利很重要.</p>
<h2>确保使用是侵权</h2>
<p>并非所有照片的用途都是侵权. 您是否使用可能已授权使用的许可机构? 您是否授予许可证过于广泛,以便被许可人可以将照片许可给他人? 最后,使用合理使用? 虽然只有法院最终才能确定什么是合理使用,但法律为我们提供了有关哪些符合条件的准则.</p>
<h2>保存侵权的证明</h2>
<p>决定使用是一种侵权的,请副本 – 以电子和印刷形式. 侵权者可能会删除您的照片而无需通知,或者一旦侵入者知道侵权已被发现. 您稍后可能需要该证据.</p>
<h2>调查侵入者</h2>
<p>接下来,找出您对Infringer的影响. 研究Infringer的网站以查找联系人名称和地址,例如通过搜索网站的&ldquo;谁&rdquo;信息. 几个网站提供免费的&ldquo; WHOIS&rdquo;服务,例如WHOIS.网. 在此处输入网站名称后,您可能可以找到网站所有者/管理员的联系信息.</p>
<h2>选项#1 – 什么都不做</h2>
<p>您总是可以选择什么都不做. 如果侵权人在一个外国,侵权行为难以执行或运行一个小型个人网站,那么您可能会认为与侵权抗击不值得您花费时间和精力.</p>
<h2>选项#2 – 准备DMCA取下通知</h2>
<p>感谢你.s. 1998年颁布的数字千年版权法(&ldquo; DMCA&rdquo;),托管网站的互联网服务提供商(&ldquo; ISP&rdquo;)不承担传输仅当ISP在接收后从用户网站上删除侵权材料的信息,侵犯版权的信息不承担任何责任。适当通知违规行为. 通知必须:以书面形式,由版权所有者或所有者的代理人签署,确定声称受侵权的受版权保护的工作(或同一网站的侵权清单)并确定正在侵犯工作的材料. 此外,该通知必须包括投诉方的联系信息,表明该投诉是按照&ldquo;诚实信念&rdquo;进行的,以及在伪证的罚款下声明,即通知中包含的信息是准确的,并且投诉人具有权利继续(因为他是版权所有者或代理商). 即使您不居住在U.s., 只要ISP在U.s.</p>
<h2>选项#3 – 发送停止和停止/需求信</h2>
<p>解决侵权的另一种选择是亲自与侵权者联系. 您可以要求支付侵权和/或要求Iffringer停止使用图像. 最好以书面形式做到这一点 – 表面邮件的一封信似乎比电子邮件信件更具影响力.</p>
<p>如果网站为您提供营销渠道,则您可能只希望Infringer给您适当的信用. 如果是这样,请与Infringer达成书面协议,您将为图像提供许可更多信息),条件是Infringer发布您的照片信用 /版权通知或与图像相邻的信息,以及网站的超链接. 您可能会从Infringer或其他人那里获得其他工作.</p>
<p>摄影师有时会以正常许可费的三倍作为解决侵权索赔的提议,以三倍的正常许可费发送发票. 虽然3倍费用可能是行业标准,但并不是任何法院或法院法院授予的合法权利. 相反,你.s. 法律规定,您有权根据17 U提供的实际或法定损害赔偿.s.C. 第5章,特别是第504节. 您可以从侵权中获得的损害 – 尤其是如果您及时注册照片 – 有时可能会造成正常许可费的三倍以上. 因此,您可能需要在发送3倍字母之前想到2倍.</p>
<p>在侵权案件中,您对您的付款需求可能是可以接受的,这可能会限制您的最终恢复. 为了避免这种可能性,包括在您的需求信中,&ldquo;这些讨论和提议的定居是试图妥协这一争议.透明</p>
<h2>选项#4 – 雇用律师发送需求信</h2>
<p>当律师参与其中时,此事升级并紧张局势加剧. 虽然侵入者可能更具防御性,但如果您的需求信的重量来自律师,并且侵入者通常会更加认真地对待此事. 一些律师收取固定费用来发送信件;其他人可能会收取基于恢复百分比的应急费用;或费用可能是两者的结合.</p>
<p>如果您或您的律师发送了一封要求信,那么侵权者会通过提出宣布判决的请求来授权使用该诉讼的侵权诉讼有些风险. 这可能会涉及您的法律诉讼.</p>
<h2>选项#5 – 提起版权侵权诉讼</h2>
<p>您最激进的选择是通过提起诉讼来寻求您的法律补救措施. 您首先必须在U中注册您的版权.s. 版权办公室,希望以前,但至少在侵犯之后. (如果您在一个签署《文学和艺术作品保护公约》的国家中创建了照片,那么您不必在U中注册.s. 保护您的版权或在U中提起侵权诉讼.s.)</p>
<p>您必须在联邦地方法院提出侵权要求. 最好聘请律师来帮助您进行西装,因为法律程序很复杂. 请注意,从侵犯之日起,您有三年的侵权日期.</p>
<p>当未在u上注册照片的版权时.s. 侵权之前的版权办公室(或在照片首次出版的三个月内),版权所有者只能为侵权收回&ldquo;实际损失&rdquo;(根据17 U.s.C. 504(b)),而不是法定损失. 法院通常会根据您的正常许可费和/或行业标准许可费来计算实际损失. 如果不太投机,您也可能会恢复侵权人从侵权行为赚取的利润. 如果您已经注册了版权,那么您有资格获得最高15万美元的法定损失,以故意侵犯每张照片. &ldquo;故意&rdquo;是指侵权者实际上知道它正在侵犯所有者的版权,或者以鲁ck的责任行事. 侵权作品有著名版权通知的证据支持了故意的发现.</p>
<h2>删除版权管理信息的其他索赔</h2>
<p>虽然许多摄影师将其名称,版权通知和/或联系信息(构成&ldquo;版权管理信息&rdquo;)在其图像上作为&ldquo;水印&rdquo;或图像文件的元数据,但很容易在水印或克隆上裁剪或克隆去除元数据. 幸运的是,《版权法》的DMCA部分除了您的侵权索赔外,还提供了一种补救措施。. 我的博客可以提供更多信息.</p>
<h2>结论</h2>
<p>如今,侵权人猖ramp,这都是因为侵权者更容易查找和复制您的图像,并且太多的人认为他们有权使用您的照片,或者不会被抓住. 幸运的是,有许多工具可以抗击版权侵权. 由您决定使用它们.</p>
<p>卡罗琳E。. 赖特(Wright)是一名持牌律师,致力于摄影师的法律需求. 在Carolyn网站www中获取最新的法律信息.摄影.com. 这些摄影师和其他法律提示可在Carolyn的书《摄影师的法律指南》中获得,可在她的网站上找到.</p>
<p>注意:此处提供的信息仅用于教育目的. 如果您有法律问题或需要法律建议,请务必咨询律师.</p>
<h2>未经许可使用图像时该怎么办</h2>
<p><img src=”https://cms-assets.tutsplus.com/cdn-cgi/image/width=60/uploads/users/412/profiles/18841/profileImage/me-by-river-400-x-400.jpg” alt=”玛丽·加德纳” width=”” /></p>
<p>玛丽·加德纳(Marie Gardiner)上次更新2016年5月11日</p>
阅读时间:16分钟
<p>在没有您的知识或发言权的情况下,发现您的形象或艺术品已被使用. 在本教程中,我们将研究积极的行动,您可以采取公正的结果.</p>
<p>我最近发现,未经我的允许,我的一张照片被一家大型报纸连锁店使用了. 经过仔细的考虑和耐心,我与公司达成了成功的解决方案. 不幸的是,这并不总是会发生,所以我想分享一些建议和步骤,以确保如果发生这种情况,您将获得最佳的结果.</p>
<p>我居住在英格兰. 版权法在加拿大,澳大利亚和其他英联邦国家相似,在许多其他国家也是如此. 无论如何,在进行之前,请仔细检查法律. 例如,加拿大省魁北克的版权法与该国其他地区不同. 进行研究!<br /></p>
<p><img src=”https://cms-assets.tutsplus.com/cdn-cgi/image/width=1700/uploads/users/412/posts/26465/image/photodune-5759556-copyright-s.jpg” alt=”字典中的版权定义” width=”870px” height=”587px” /></p>
<h2>滥用图像以及如何理解版权</h2>
<p>很简单,滥用图像是当某人使用您以外的任何方式使用您的图片时. 例如,这可能是印刷或数字出版物的形式. 这也不一定需要合同. 在英语版权法中,</p>
<blockquote>&lsquo;知识产权是您物理创造的独特之处.&rsquo;</blockquote>
<p>在摄影方面,即使图像中还有其他人,您所拍摄的任何图像即使. 人们经常认为您需要一个模型释放包含人的图像,而这可能是有礼貌的,从长远来看,这实际上并不是强制性的.</p>
<p>该规则有两个例外. 首先是,如果您是作为公司员工拍照的照片;第二是,如果您将版权赋予其他人. 这通常以合同或释放的形式出现,必须以书面形式由摄影师签名.</p>
<p>也有 <strong>合理使用</strong> 图像但没有公司在用于商业目的时可以合理使用图像. 您可以在我之前的一篇文章中了解更多有关版权和许可的信息. 公平使用的识别差异很大. 例如,指南和先例在美国已经建立了良好的确定.<br /></p>
<p>可以理解为诽谤或淫秽的图像需要特殊的美味. 虽然严格来说,这不是版权法的一部分,但无论如何,无论是好是坏,图像或图像中的事物可能会影响人们在主张自己的权利时的反应方式. 人们认为是诽谤或淫秽的东西也有很大变化.<br /></p>
<h3>我怎么知道我的照片是否被滥用?</h3>
<p>简而言之,您可能不会. 这是一个很大的世界,我们偶然地绊倒了我们的图像,很小. 但是,某些图像更有可能以特定的方式使用,因此,如果您想检查一下,您可以更有条不紊地进行操作.</p>
<p>如果您是景观摄影师,您的图像可能会出现在股票网站或图像打印网站上. 如果您在所居住的地区拍摄了很多照片,那么您的当地出版商店(例如报纸,理事会手册等)将是明智的检查.</p>
<h3>图像搜索网站</h3>
<p>现在有几个站点和软件包可以帮助您保护图像. 这可能是通过上传图像并在网上其他地方搜索相同的图像,甚至可以跟踪您在第三方网站,社交媒体和您自己的网站上发布的图像. 我们建议以下几个:</p>
<ul>
<li>Lenstag:帮助您恢复被盗的套件以及轨道被盗图像. 哈里·吉尼斯(Harry Guinness)告诉我们如何在此处有效使用Lenstag.</li>
<li>Imagerights:简化版权过程并帮助您发现侵权. Andrew Childress解释了如何在此处安装和使用Imageright.</li>
<li>Pixsy:另一个反向搜索引擎,但增加了额外的额外,即允许您定期使用用于持续监视的网站的网站. Pixsy目前仅邀请函.</li>
</ul>
<h2>检查并进行双检查!</h2>
<p>我的伴侣在Twitter上发现了我的形象,所以我完全发现了它. 一旦我有了一些研究,以确保我可以支持我的主张.</p>
<h3>第一步:收集证据</h3>
<p>在发出愤怒的电子邮件之前,请深吸一口气. 然后收集所有您可以的信息:<br /></p>
<ol>
<li>ScreenGrab在网站或您发现的网站上的图像并记下日期. 您不想仅与公司联系,以使他们感到恐慌并删除所有使用过的证据.</li>
<li>现在您知道图像已经使用过,将您的原件放入反向搜索引擎中,看看它是否已被多次使用. 我的照片在同一公司使用的不同文章中几次出现. 屏幕上的任何东西,您找到的任何东西并保存URL.</li>
<li>检查网站是否有更多的图像.</li>
</ol>
<h3>第二步:使您的事实直截了当</h3>
<p>现在您知道自己的图像已经使用过,在哪些情况下拍摄了图像? 这可能是几年前的图像,所以请确保您可以记住周围的所有细节.</p>
<h4>您应该问自己的问题</h4>
<ul>
<li>我是否将其送往第三方,他们能否通过? 即使答案是肯定的,也不意味着图像已正确使用;我们稍后再回来.</li>
<li>是否有合同,其条款是什么?</li>
<li>我是否放弃版权或在任何时候给予其他权限?</li>
<li>我还有任何围绕此图像的电子邮件对话吗?</li>
</ul>
<p>我建议将与案例有关的所有内容放入文件夹中. 熟悉要点,例如拍摄图像时,拍摄给谁以及如何使用以及如何使用不当.</p>
<p>当心比赛条目. 英国州的许多公司的条款和条件是,如果您参加竞争或在社交媒体上共享图像,那么他们就可以使用图像来使用他们希望的方式. 尽管这绝对是做生意的绝对不足的方式,但在这种情况下,只要看到它们是透明的,您几乎无能为力,因此请确保您在与任何人互动之前都不会属于该类别.</p>
<h3>第三步:您想要什么?</h3>
<p>在与任何人联系之前,重要的是要知道自己想要什么. 您在寻找公平付款吗? 您是否准备好将他们上法庭? 您会接受道歉和信用吗?</p>
<p>知道您的理想结果可以使整个过程比不确定的情况变得容易得多,因此要现实 – 您将无法在此上退休,但如果您不应该为无知的恳求而稳定您可能会损失收入. 仔细考虑完美的结果,您要解决的问题以及什么是不可接受的,然后您可以朝着自己的主要目标努力,知道如果需要的话,就知道会有谈判的余地.</p>
<h2>联系</h2>
<h3>找到合适的人</h3>
<p>收集了所有证据后,您需要找到合适的人联系. 使用互联网搜索您可以最高级职位的人. CEO电子邮件等网站可以帮助您找到合适的人. 就我而言,该公司是一家大型国家报纸出版商的当地渠道,因此直接登顶没有意义,因为这是一个更本地的问题. 相反,我找到了负责我所在地区的小组的负责人,并联系了那个人. 他们很可能会在其他地方传递,但是最终与之结束的人如果他们知道老板也知道这种情况,那么他们就不太可能抓住您.</p>
<h3>要清楚,但不要被指控</h3>
<p>在这一点上,您感到很生气,这是正确的,但是您不希望这使您的判断或遇到. 花一些时间冷静下来并构成自己.</p>
<p>当您发送电子邮件时,只需说明事实,不要提出指控. 说明您已经发现了正在使用的图像,并提供链接或屏幕截图,如果感觉合适. 询问他们是否可以为您提供有关图像的来源以及有关其使用的任何信息的详细信息.</p>
<p>如果您绝对肯定他们错了,那么您可以礼貌地通知他们他们使用了您的形象,并且您已经附上了发票以引起他们的注意. 一项未出色的法案(无论是否在此阶段是否有道理)是需要关注的东西,因此他们不能只忽略您.</p>
<h3>借口和时间浪费</h3>
<p><img src=”https://cms-assets.tutsplus.com/cdn-cgi/image/width=1700/uploads/users/412/posts/26465/image/photodune-5085048-bored-to-death-s.jpg” alt=”浪费时间” width=”870px” height=”581px” /></p>
<p>为借口做好准备,并知道如何与他们作战. 在我的特殊情况下,对话的一部分是发布者从我的原始客户那里收到了图像. 他们辩称,这赋予了他们随心所欲地使用它的权利. 实际上,我的客户与新闻稿一起传递了图像,绝对适当使用图像. 当报纸将图像保存到他们的数据库并将其推出以作为其他无关的文章将其推出时,问题出现了。.</p>
<p>无知通常是公司的第一个呼吁:他们希望您能将其写成真正的错误并在路上。. 在英国,无论出版商在哪里来源的图像,责任就是与他们同在,以确保他们有权使用它. 如果有人告诉他们关于名人的谣言,并且他们在不核实它的情况下将其印刷,那么名人将是他们的权利,因为责任是在出版商中确定事实是正确的. 图像是一样的,所以不要被这样的借口推迟. 如果您要复制并将新闻文章复制到您的商业网站并从中赚钱,他们会让您声称无知?</p>
<p>将其敲在头上的一种简单方法是要求您在图像上发布版权的文书工作副本,显然他们没有.</p>
<p>在我的特殊情况下,出版商甚至还没有让我的原始客户给我发电子邮件,并解释了为什么他们给了出版商的图像,这是我已经知道的. 如果您的客户与您联系,请不要被欺负或恐吓. 尽管这可能令人尴尬,但只需告知他们对图像的使用绝对适当,而问题仅在于出版商.</p>
<h2>把钱拿出来</h2>
<p><img src=”https://cms-assets.tutsplus.com/cdn-cgi/image/width=1700/uploads/users/412/posts/26465/image/photodune-8156835-grabbing-money-s.jpg” alt=”抓钱” width=”870px” height=”657px” /></p>
<p>借口完成后,您可能会得到一些东西可以消失.</p>
<h3>收费什么</h3>
<p>你不能从空中拔出一个. 如果要法庭. 如果您尚未确定工作费率,请查看费率计算器和图像许可网站,以了解相同大小的相似图像,并确定使用的费用和等效图像.<br /></p>
<h3>优惠</h3>
<p>向我提出的第一个报价是照片上的荣誉. 我不认识你,但是积分不付我的账单. 不幸的是,这表明数字工作经常被驳回. 您已经拍摄了照片,他们不花任何花费才能使用它,所以有什么问题?</p>
<p>我回应了信用额的优惠,有礼貌的下降和用于使用图像的发票,详细说明了它的使用时间和何时使用以及付款的截止日期. 第二个提议来自一周后的法律部门,不到我发票的四分之一. 在这一点上,他们真的宁愿付给您一些东西,也不愿让法庭上的麻烦.</p>
<p>您必须决定的是您愿意接受多少,或者您是否想将其一直上法庭. 希望您已经决定要满足的数字,但不要进来,否则您将永远不会得到. <br /></p>
<p>对另一方,滥用的本质以及您所期望的事实保持现实. 编辑摄影的比率是 <em>显著地</em> 低于商业摄影,所以不要指望为社论滥用获得商业利率赔偿. 相反,如果您的图像已用于商业目的.</p>
<p>我将原始发票折价25%,然后再次发送. 每次沟通大约需要一个星期;您需要对此过程保持耐心.</p>
<p>他们的下一个提议不到我的发票的一半,所以我拒绝了,并表示将其搬到小额索赔法院. 最后,他们提供了我一半的发票,这是我一直在目标的数字,很乐意安顿下来.</p>
<p>如果您不能达成协议(通常是第三个要约和在他们开始的事物和原始发票的中间的某个地方),那么您可能需要考虑将其移交给法院.</p>
<h2>英国的小额索赔法院</h2>
<p><img src=”https://cms-assets.tutsplus.com/cdn-cgi/image/width=1700/uploads/users/412/posts/26465/image/photodune-1219337-gavel-and-books-s.jpg” alt=”木槌” width=”870px” height=”587px” /></p>
<p>英国政府使通过在线索赔提出索赔非常容易. 如果您要求特定金额低于100,000英镑,则可以填写在线表格,支付25英镑,并且该过程将开始. 公司可能会让您提出要提出的诉讼,以便由律师代表的费用要多得多,而不是让他们付钱。.</p>
<p>如果偶然地上法庭,请确保您拥有所有使用证据,有关该问题的所有对话的记录以及您要寻求的金额的明确理由. 只要您的所有事实都是正确的,并且在整个过程中您都很合理,就应该得到您询问的金额.</p>
<h2>当滥用造成伤害时</h2>
<p>到目前为止,我们一直在谈论的滥用方式相当良性. 但是,在某些情况下,滥用您的形象要严重得多. <br /></p>
<p>如果您拍摄的图像以一种可以被视为种族主义,同性恋或性别歧视的方式使用? 这可能会影响您的业务和所使用模型的声誉,因此您可能有权获得补偿. 同样,有人可以声称图像是他们的图像 – 您需要能够在法庭上拒绝并自行证明图像的所有权.</p>
<p>如果滥用您的图像对您,您的声誉或图像中描绘的人造成了损害,最好从律师那里获得帮助. 根据您的客户或模型所使用的情况,也可能需要律师. 进行您的研究并找到一个专门研究此类问题的人. 如果您与为一家大型公司工作的律师团队抗衡,那么您将需要一个知道自己的东西的人.</p>
<p>律师通常会提供免费的咨询,这实际上意味着您可以与他们见面,告诉他们您的问题,他们可以建议您如何进行,恕不另行费用. 他们可能会在提出法院之前建议初始步骤,例如发送信件. 大多数情况下,他们开始的地方是&ldquo;停止和停止&rdquo;字母,以阻止图像进一步使用并从已经使用的地方删除.</p>
<p>从那里,成本可以迅速增加. 律师希望提前帐户付款,因此您需要决定是否可以负担得起这一点. 在继续之前,您可以要求您的潜在律师概述他们将采取的方法.</p>
<h2>结论</h2>
<p>不幸的是,对拍摄和摄影等数字产品的所有权和版权很容易被裙. 一些公司将您的产品视为&ldquo;快速快速&rdquo;或&ldquo;一点点库存镜头&rdquo;,而花费很少. 他们未能考虑的是您的设备成本,您可能必须购买的保险,如果您获得资格,声誉,进行工作的创造性思想,则需要购买的保险,依此类推. 拍摄和摄影在现实世界中的基础与其他任何事物一样多. 用旧的反盗版视频来解释,您不会偷车并恳求无知,所以为什么可以偷数字图像可以?</p>
<p>许多报纸群体特别是在这样的前提下工作,即要求宽恕比许可更容易. 他们拿出图像,并在摄影时还清摄影师. 如果您考虑必须发生的频率,那么他们花费的方式要比许可图像合法性要少得多.</p>
<p>如果您发现未经许可就使用了图像,或者想尝试防止这种情况发生,这是文章的重点为您重新研究:</p>
<ul>
<li>了解您的版权状态. 切勿在不完全理解这意味着什么的情况下签署它.</li>
<li>使用反向搜索引擎并检查当地报纸等适当网站,以查看是否使用了您的图像以及在哪里.</li>
<li>收集证明和屏幕截图您照片出现的任何网站.</li>
<li>在开始提出索赔之前,请确定您想要什么.</li>
<li>找到合适的人接触并有礼貌,而不是指控.</li>
<li>为时间浪费和借口做好准备,并尝试保持关于话题的对话;根据您的条款.</li>
<li>将您的发票金额基于现实的东西;如果上法庭,请准备证明这一点.</li>
<li>不要觉得您必须接受第一个或实际上任何给您的报价.</li>
<li>如果公司拒绝向您付款或不向您提供您认为可以接受的金额,那么可能是时候将它们带到小额索赔法院.</li>
</ul>
<p>使用图像这样的简单之类的东西很快就会变成一个非常紧张且浪费时间的事件. 请记住,您没有错:由他们证明他们使用您的形象是正确的. 要记住的其他重要的事情是,这可能是一种插入桥梁的练习. 您挑战的公司不太可能希望将来与您合作. 但是,如果他们在刻痕您的形象,那么他们还是不是客户! 在我的情况下,他们还将我的前客户拖入了讨论,这是非常不专业的,但确实发生了,所以要考虑的是.</p>
<p>图像滥用的主题常常不谈论,因为我们可以怀疑自己,或者想知道我们是否大惊小怪. 请记住,如果公司想使用您的图像,那么您应该按照您的条款(无论是信用还是付款);永远不要对此感到难过.<br /></p>

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