公司可以看到谁看了玻璃门?

<h1>公司可以看到谁看了玻璃门</h1>
<blockquote>Glassdoor可让您在没有官方雇主帐户的情况下发布第一份工作. 但是,创建一个很有用,以便您可以更新公司的Glassdoor个人资料并回复评论. 您将能够看到有关个人资料访问和公司评级趋势的基本分析.</blockquote>
<h2>如何在Glassdoor上发布工作</h2>
<p>Glassdoor是您吸引数百万求职者的门户. 这是我们有关如何在Glassdoor上发布工作的完整指南,以及通过Glassdoor的功能来加强您的雇主品牌的建议:</p>
<h2>Glassdoor如何工作?</h2>
<p>Glassdoor是一个在线社区.</p>
<p>对于雇主来说,Glassdoor既是工作委员会,又是强大的雇主品牌工具. 至少,雇主使用Glassdoor来发布工作,回应评论并研究基本的人口统计和趋势. 在这篇文章中,我们也可以瞥见Glassdoor的高级功能.</p>
<h2>创建您的Glassdoor雇主帐户</h2>
<p>Glassdoor可让您在没有官方雇主帐户的情况下发布第一份工作. 但是,创建一个很有用,以便您可以更新公司的Glassdoor个人资料并回复评论. 您将能够看到有关个人资料访问和公司评级趋势的基本分析.</p>
<p>如果您想离开此步骤以供以后(或者您已经拥有雇主帐户),请继续进行本教程的&ldquo;职位&rdquo;部分. 如果您想立即创建一个雇主帐户,请按照此链接指向&ldquo;雇主的Glassdoor&rdquo;页面,然后单击&ldquo;解锁免费雇主帐户&rdquo;按钮:</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/unlock-employer-account.png” alt=”Glassdoor雇主帐户” width=”617″ height=”267″ /></p>
<p>Glassdoor会要求您提供一些信息以验证您的身份. 使用您的工作电子邮件地址,因为Glassdoor不批准通用电子邮件地址(例如@GMail.com地址)雇主帐户. 完成所有字段后,Glassdoor将在三个工作日内审查并批准您的帐户.</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/free-employer-account-form.png” alt=”玻璃门免费雇主帐户” width=”483″ height=”660″ /></p>
<p>完整访问免费雇主帐户后,请花一些时间使用徽标,位置,说明和任务更新公司的个人资料. 完成个人资料后,您可以开始发布工作并回应员工或候选人评论.</p>
<p>Glassdoor在全球运行,但它也有许多本地化网站,具有六种不同语言的国家特定域. 查看您所在的国家是否在Glassdoor底部的下拉菜单中有专用的Glassdoor网站.com:</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/Screen-Shot-2017-08-31-at-3.46.00-PM.png” alt=”Glassdoor页脚本地网站” width=”970″ height=”314″ /></p>
<p>如果您在巴西,您还可以探索Glassdoor最近获得的评论和求职平台,Love Mondays. 这个平台最近在阿根廷和墨西哥推出了评论网站.</p>
<h3>增强的玻璃门轮廓</h3>
<p>您的增强个人资料是免费雇主帐户的高级版本. 增强的配置文件可让您访问Glassdoor的高级工具,用于雇主品牌,招聘广告和分析. 以下是您可以通过增强配置的一些示例:</p>
<ul>
<li>创建定制的品牌内容(e.G. 您的个人资料和工作广告的工作场所图片,益处描述,视频).</li>
<li>请参阅高级分析和对职业发布和评论的竞争分析.</li>
<li>将您的工作广告定为偏爱的受众,并在开放竞争者的页面上做广告(不是Glassdoor客户的竞争对手的页面.)</li>
</ul>
<p>如果您想升级免费的雇主帐户,请单击Glassdoor的增强个人资料产品页面上的&ldquo;增强您的个人资料&rdquo;. 您也可以注册30天的免费试用.</p>
<h5>免费发布您的工作</h5>
<p>可行的世界一流招聘软件可帮助您免费发布一键式工作委员会. 今天开始进行15天的免费试用!</p>
<h2>通过Glassdoor网站发布您的工作</h2>
<p>我们下面概述的步骤包括定价计划,可同时发布多达10个开放作业. 如果您希望能够同时发布更多作业,请跳过本教程的&ldquo;如何发布10个以上的作业&rdquo;部分.</p>
<p>您可以从Glassdoor网站的各个部分到达工作发布页面. 例如,如果您已登录您的帐户,请访问Glassdoor的雇主页面(或您的个人资料仪表板)悬停在顶部的&ldquo;我的雇主中心&rdquo;上,然后选择&ldquo;邮寄工作&rdquo;:</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/Screen-Shot-2017-08-31-at-11.18.01-AM.png” alt=”Glassdoor-我的雇主中心” width=”641″ height=”417″ /></p>
<p>您也可以通过单击&ldquo;免费工作&rdquo;按钮来发布作业,该按钮出现在Glassdoor主页的右上角.</p>
<p>在Glassdoor的职位发布页面上,有一个带有三个字段的盒子. 如果您已经登录,您的电子邮件地址将自动出现在第三字段中. 添加您要发布的工作的公司的姓名和位置,然后单击&ldquo;开始免费试用.透明</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/start-free-trial-button-email.png” alt=”Glassdoor-最多张贴10个工作” width=”451″ height=”440″ /></p>
<h2>这是我们在Glassdoor上发布工作的分步指南:</h2>
<h3>步骤1:输入基本信息</h3>
<p>输入工作名称并修改您的公司名称和位置的位置.</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/step-1-of-5-part1.png” alt=”Glassdoor-工作细节” width=”704″ height=”594″ /></p>
<h3>步骤2:制作您的工作描述</h3>
<p>Glassdoor接受150个字符或更多字符的职位描述. 撰写您的工作广告时,列出所有重要的工作职责和资格,并使用清晰而包容的语言.</p>
<p>您还可以选择是否要通过电子邮件接收申请还是将候选人重定向到您的职业页面. 请注意,第二个选项将另一层添加到您的工作申请过程中,这可能会导致一些候选人反弹.</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/step-2-of-5.png” alt=”玻璃门 – 职位描述” width=”724″ height=”795″ /></p>
<h3>步骤3:选择定价计划</h3>
<p>Glassdoor要求您选择您的定价计划. 如果您只想发布一份工作,则可以选择一次性购买计划,并且您的工作广告将在30天后到期. 如果您打算雇用更多职位,请在3个工作插槽或10个职位插槽计划之间进行选择. 每个都包括一个一周的免费试用.</p>
<h4>Glassdoor工作插槽计划如何工作?</h4>
<p>使用一个为您提供三个工作插槽的计划,这意味着您可以在任何给定时间发布多达三个工作. 您可以取下并上传无限数量的工作广告,但是您将始终在同一时间发布三个(或更少)的工作. 免费试用结束后,您支付每月费用.</p>
<p>请记住,Glassdoor的定价可能会根据您要宣传的位置而改变. 在我们的屏幕截图中,您可以看到马萨诸塞州波士顿的当前定价选项.</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/select-pricing-plans-boston-ma.png” alt=”Glassdoor定价计划基于位置” width=”866″ height=”730″ /></p>
<h3>步骤4:输入您的公司信息并结帐</h3>
<p>选择定价计划后,填写您的联系信息,然后单击&ldquo;付款.透明</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/step4-of-5-contact-info.png” alt=”Glassdoor联系信息” width=”686″ height=”555″ /></p>
<p>在下一个屏幕中,填写您的付款信息. 如果您选择了免费试用的计划,那么此阶段将不会收费. Glassdoor表示您的免费试用何时在信用卡信息下结束.</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/step5-5-payment-card-info.png” alt=”Glassdoor付款信息” width=”705″ height=”483″ /></p>
<p>现在您准备发布您的工作广告. 通常,您会在几个小时内看到它的生活. Glassdoor在Glassdoor页面上宣传您的工作(包括移动网站和本机移动应用程序),选择合作伙伴网站(E.G. CNN钱,财富),并通过向求职者发出警报.</p>
<p>您可以在审判结束之前取消计划并未发表工作广告.</p>
<h3>如何同时发布10个以上的工作</h3>
<p>Glassdoor为大规模招募的公司提供完整的求职解决方案. 根据您的需求向Glassdoor代表征求自定义报价. 另外,请转到雇主页面的Glassdoor页面,您可以在顶部看到一个名为&ldquo;构建自定义报价&rdquo;的按钮:</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/build-custom-quote.png” alt=”构建您的自定义报价玻璃门” width=”541″ height=”113″ /></p>
<p>单击此按钮,并为Glassdoor提供信息,以向您提供适合您需求的定价选项.</p>
<h3>管理玻璃门</h3>
<p>您可以通过个人资料的仪表板或&ldquo;我的雇主中心&rdquo;来管理您的公开作业:</p>
<p><img src=”https://resources.workable.com/wp-content/uploads/2017/09/manage-job-posting-view.png” alt=”管理您的工作” width=”1058″ height=”303″ /></p>
<h2>用ATS将您的工作发布到Glassdoor</h2>
<p>如果您使用的是申请人跟踪系统(ATS),例如可行,可以直接通过ATS发布和管理您的工作广告(通常有各种折扣.)通过可行的可工程将作业发布到Glassdoor很容易 – 您只需单击几下即可将工作广告发布到许多工作委员会(包括Glassdoor).</p>
<p><em>可行的可让您获得数十个免费和优质的工作委员会,包括Glassdoor. 请求演示或立即注册免费可行试用.</em></p>
<h2>如何使用Glassdoor改善您的雇主品牌和招聘</h2>
<p>Glassdoor不仅仅是工作板. 使用此平台来:</p>
<ul>
<li><strong>促进您的公司并吸引申请人</strong>. 三分之二的Glassdoor用户表示,如果该雇主积极管理其雇主品牌(E),他们更有可能申请职位发布(E.G. 通过回应评论并更新其个人资料.),如果您的Glassdoor个人资料包含品牌内容.</li>
<li><strong>针对您的工作广告</strong>. Glassdoor向符合您条件的候选人展示您的工作. 例如,如果您正在寻找开发人员,则使用Glassdoor来研究工资或竞争对手页面的开发人员会看到您的工作广告. 您还可以根据人口统计和位置等标准将您的工作广告定位为特定的候选人组.</li>
<li><strong>查看有用的分析</strong>. 您可以看到有关人口统计的报告(e.G. 年龄,性别)和背景(e.G. 访问您的页面或申请您的工作的人的职业). 您还可以深入了解与Glassdoor上的竞争对手相比,可以访问行业基准报告. 有关审查和评级的趋势报告有助于您衡量和改善员工的敬业度并增强候选人经验.</li>
</ul>
<h3>发布工作的更多资源:</h3>
<ul>
<li>如何在Craigslist上发布工作</li>
<li>如何在运输中发布工作</li>
<li>如何在Facebook上发布工作</li>
<li>如何在Google上发布工作以进行工作</li>
<li>如何确实发布工作</li>
<li>如何在Jobserve上发布工作</li>
<li>如何在LinkedIn上发布工作</li>
<li>如何在怪物上发布工作</li>
<li>如何在潜在客户上发布工作.交流.英国</li>
<li>如何在Seek上发布工作</li>
<li>如何在Snagajob上发布工作</li>
<li>如何在堆栈溢出上发布工作</li>
</ul>
<h2>经常问的问题</h2>
<h5>我可以在Glassdoor上发布工作吗?</h5>
<p>Glassdoor是与世界分享您的第一个工作机会的好方法. 但是,如果您想访问Glassdoor更高级的功能,例如发布评论并直接在其网站上做出响应,那么雇主创建一个帐户是有益的,以便他们可以更新其公司个人资料信息.</p>
<h5>可以免费在Glassdoor上发布工作空缺吗??</h5>
<p>Glassdoor就像拥有自己的个人工作网站,您可以在这里免费发布10个工作7天. 这是结识人们并获得与他们合作的反馈的好方法!</p>
<h5>在Glassdoor上发布多少钱?</h5>
<p>Glassdoor提供的每次点击付费职位发布,范围从$.每次点击10到$ 5.</p>
<h5>想免费尝试可行?</h5>
<p>获得15天的免费试用版,并将您的工作发布到多个工作委员会,并获得真正的候选人.</p>
<h2>想免费尝试可行?</h2>
<p>获得15天的免费试用版,并将您的工作发布到多个工作委员会,并获得真正的候选人.</p>
<h2>玻璃门</h2>
<p> <img src=”https://www.betterteam.com/images/betteteam-glassdoor-2400×2400-20231504.jpg?crop=21:16,smart&width=420&dpr=2″ alt=”玻璃门” width=”420″ height=”320″ /></p>
<p>Glassdoor是一个在线工作委员会和雇主评论网站. 由于确实与之合作,因此不再为雇主提供直接在网站上发布工作的选择. 但是,确实在Glassdoor上也显示了付费的工作广告.</p>
<p>Glassdoor与其他工作委员会不同,因为员工评论扮演着重要角色. 参观Glassdoor的求职者可以在申请职位空缺之前先查看有关公司的书面评论,评级和薪水信息.</p>
特价
<p>通过一项提交将工作发送到100多个工作委员会</p>
<ul>
<li>完全免费的试用,无需卡.</li>
<li>超过2.5亿候选人.</li>
</ul>
<h2>价钱:</h2>
<p>Glassdoor用来每次工作插槽收费,价格为199美元.00. 由于与确实与之合作,因此雇主必须为发表职位付费,以便在Glassdoor上宣传其工作.</p>
<p>虽然确实提供了免费和付费选项,但仅付费帖子也出现在Glassdoor上. 的确,价格起价为5美元.00每天使用每次点击定价模型.</p>
<h2>审查:</h2>
<p>Glassdoor是最受欢迎的雇主评级平台之一,可吸引超过5000万个独特的每月访问. 根据Glassdoor的说法,83%的用户正在积极寻找工作或愿意考虑新机会,而在研究公司之前,有74%的用户在研究公司之前至少阅读了四次评论.</p>
<p>Glassdoor为雇主提供了一系列工具,可以在线建立和管理其雇主品牌,以及可选的附加组件,例如品牌广告,以促进其公司和工作. Glassdoor的广泛分析功能使雇主能够获得有关其目标市场,竞争对手以及如何看待其品牌的有意义的见解.</p>
<h3>优点:</h3>
<ul>
<li>雇主可以要求,监视和回应公司和面试评论.</li>
<li>确实也列在Glassdoor上的付费职位发布.</li>
<li>该网站提供有针对性的广告选项.</li>
<li>雇主可以将他们的社交媒体供稿与玻璃门供稿整合在一起.</li>
<li>雇主中心是一个功能丰富的帐户仪表板,雇主可以轻松地管理其雇主品牌.</li>
<li>雇主可以通过&ldquo;为什么与我们合作&rdquo;部分和多媒体内容展示他们的公司.</li>
<li>雇主可以将附属公司的个人资料分组,创建分段的配置文件,并为不同国家的求职者定制个人资料.</li>
<li>该网站提供了全面的分析工具,可提供有关页面访问,追随者参与,候选人口统计,评级数据等的见解.</li>
</ul>
<h3>缺点:</h3>
<ul>
<li>雇主不能直接向Glassdoor发布工作. 相反,他们必须付费才能在Glassdoor上发布工作.</li>
<li>网站上不容易获得定价.</li>
</ul>
<h3>名声:</h3>
<p>Glassdoor未被Better Business Bureau(BBB)认可,并且在平台上具有D型. BBB网站上有十几个玻璃门的负面评论. 在TrustPilot上,有400多个用户评论,其中大多数绘制了类似的负面图片. 这些使Glassdoor的总评级为1.5星中的1颗.</p>
<p>评论中的主要主题包括对审查的审查方式以及删除审查的方式以及对网站用户友好性的普遍不满意的担忧.</p>
<h2>Helfen Sie Mit,GlassdoorZuSchützen</h2>
<p>Bitte Helfen Sie Uns,GlassdoorZuSchützen,IndemSieBessätigen,Dass Sie Ein Mensch und Keine Maschine Sind. Wir intschuldigen unsfürdieumstände. Wenn Sie Weiterhin Diese Meldung Erhalten,信息</p>
<h2>帮助glassdoor te beschermen</h2>
<p>帮助您的Glassdoor Te Beschermen门TeVerifiërenu een Persoon弯曲. onze借口voor het ongemak. Als U Dit Bericht Blijft Zien,Stuur dan Een电子邮件naar om ons te信息.</p>
<h2>ayúdanos蛋白酶玻璃门</h2>
<p>ayúdanos蛋白质玻璃门ydemuéstranosque eres una persona真实. distulpa las molestias. SiContinúasrecibiendo Este Mensaje,Infórmanosdel eslougha Enkiando Un CorreoElectrónico .</p>
<h2>ayúdanos蛋白酶玻璃门</h2>
<p>ayúdanos蛋白质玻璃门verificando que eres una persona真实. lenmenamos los fisconientes que esto te pueda Causar. SiContinúasViendoEste Mensaje,EnvíaUn CorreoElectrónico.</p>
<h2>Glassdoor如何使申请人透明地看待雇主</h2>
<p>许多不同的集成应用程序试图将招聘和工作发现引入Facebook,但没有一个完全成功. 我被邀请去我以前从未听说过的一个 – 格拉斯门 – 这似乎很有趣,所以我尝试了. 我现在将审查此应用程序和网站 – 一种寻找工作并留下过去和现在雇主的反馈的新方法,匿名.</p>
<p>Glassdoor被Webby Awards评选为&ldquo; 2012年最佳就业网站&rdquo;,并被吹捧为&ldquo;免费的内部查看工作和公司&rdquo;. 员工可以留下匿名的薪水信息,评论,面试问题以及当前和过去员工的照片. 考虑工作的TripAdvisor – 如果您正在考虑特定公司的工作要约,则可能想检查别人对此的看法.</p>
<h2>激活:</h2>
<p>无论您是被邀请加入Glassdoor(我是我)还是通过Facebook搜索该应用程序,首先出现连接页面,您可以在其中更改个人资料可见性. 与所有应用程序一样,您可以将可见性设置为&ldquo;公开&rdquo;,&ldquo;朋友&rdquo;或&ldquo;我&rdquo; – 如果您在&ldquo;朋友&rdquo;列表中有当前的雇主或同事,这可能会很有用. 与您的Facebook个人资料的自动连接允许Glassdoor使用您的原始Facebook个人资料信息(例如学校和工作)来创建单独的Glassdoor个人资料(您可以稍后更改/删除此信息).</p>
<p>一个典型的Glassdoor个人资料仅列出&ldquo;工作体验&rdquo;,&ldquo;教育&rdquo;和&ldquo;连接&rdquo;,并以您的名字命名当前职位,并使用您当前的Facebook个人资料图片(因此请确保它是一个好的,因为您无法更改它!). 个人资料信息链接回每个公司的Facebook型页面(稍后将讨论).</p>
<h2>个人资料完成:</h2>
<p>注册后,我拥有60%的完整资料,并具有&ldquo;基本&rdquo;会员资格. 第一个重要的步骤是通过Glassdoor完成我的个人资料,为我提供了一系列要做的任务,每个任务都将达到100%的百分比. 我的三个任务是&ldquo;添加当前城市&rdquo;,&ldquo;邀请3个朋友&rdquo;和&ldquo;喜欢&rdquo;或&ldquo; +1&rdquo;&rdquo;. &ldquo;添加当前城市&rdquo;是个人资料中的一个简单选择,对城镇名称和位置的建议下拉建议.</p>
<p>&ldquo;邀请3个朋友&rdquo;选项很烦人. 这是通过邀请您&ldquo;包括&rdquo;一定数量的Facebook朋友(您的所有Facebook朋友,或您的学校,大学或工作场所中的所有同事)的页面完成的,并以您的想法越多。有,您将拥有的联系越多. 邀请窗口(&ldquo;私人&rdquo;请求)也不是很有帮助 – 您不能删除人员 – 因此您不能选择特定的人来邀请该应用程序.</p>
<p>个人资料的类似或+1元素是该公司社交页面的巧妙营销工具. 您必须完成这两个元素 – 喜欢Facebook页面和+1 Google+上的公司才能获得10%. 一旦您&ldquo;喜欢&rdquo;公司,它将出现在您的个人资料页面上,诱使您的朋友注册. 这将使Glassdoor在两个站点的存在都可以增加.</p>
<p>然后,您被要求撰写评论/薪水/面试帖子或上传工作场所照片以授予自己&ldquo;无限&rdquo;的会员资格. Glassdoor网站上有两种会员资格 – &ldquo;基本&rdquo;会员资格和&ldquo;无限&rdquo;会员资格.</p>
<p>该网站指出 <em>&ldquo;所有新成员都会自动获得基本会员资格,其中1个月访问我们发布的一切</em> <em>社区.透明</em> 但是,无限会员资格不需要付款(因为该网站在每个页面上都由大型广告资助),因为 <em>&ldquo;只需要一分钟&rdquo;</em> 升级. <em>&ldquo;只需通过发布自己的匿名内部外观来回馈社区 – 请记住,您的帖子是匿名的.透明</em></p>
<p>措辞非常休闲和友好,并显示出一种适用于年轻一代的感觉 – 也许是毕业生或寻找他们的第一份工作的人. 这也是至关重要的一点,一切都是匿名的 – 无论您是发布正面/负面报告,您都永远不会被发现.</p>
<h2>连接:</h2>
<p>Glassdoor的头版拥有大胆的句子: <em>&ldquo;大多数工作都是通过内部连接找到的. 加入Glassdoor的每个朋友都可以让您在更多公司看到更多联系&rdquo;.</em> Glassdoor的主要方面是您添加的人越多(然后接受),您将拥有的联系越多,并且还将获得更多的公司。. 但是,人们对在Facebook上的应用程序请求感到恼火(因为对&ldquo; Glassdoor Facebook&rdquo;的简单搜索将显示),因为在您邀请他们邀请时,并不是每个人都在寻找工作!</p>
<h2>撰写评论:</h2>
<p>当您撰写&ldquo;公司审查&rdquo;或发布薪水时,要求您在当前或前雇主之间进行选择. 如果您的雇主尚未列出,则要求您输入一些详细信息(网站,类型和雇员人数(从下拉菜单)和总部城市).</p>
<p>提交后,出现了新表格(再次提醒它是匿名的),用户可以对工作的许多元素进行评分,并给出&ldquo; Pros&rdquo;,&ldquo; Cons&rdquo;和&ldquo;对管理层的建议&rdquo;以及您是否会向朋友推荐这个雇主,以及您的工作前景在哪里寻找接下来的6个月(上或向下). 每个提交表格旁边是一个重要的&ldquo;向我们的社区的信息&rdquo;,这表明公平和良好的质量对Glassdoor至关重要.</p>
<p>提交照片时,规则概述了 <em>&ldquo;幕后的外观&rdquo;</em> 需要并告知用户他们可以上传10张照片. 所有内容都会在发布在网站上之前对所有内容进行审查 – 这是确保人们不能破坏公司或网站本身的简单方法.</p>
<p>然后,该网站分为四个部分:&ldquo;工作&rdquo;,&ldquo;公司与评论&rdquo;,&ldquo;薪水&rdquo;和&ldquo;访谈&rdquo;,并通过一个单独的博客.</p>
<h2>工作:</h2>
<p>&ldquo;工作&rdquo;列表在某个领域可用的工作,并发布了变化范围和日期. 每个工作链接到公司概述,评论,薪水和访谈的访问 – 这些要素非常详细(评论的平均评级为所有帖子).</p>
<h2>公司与评论:</h2>
<p>根据本节,有&ldquo;特色公司&rdquo;,其中包括&ldquo;最受欢迎的公司&rdquo;,&ldquo;最佳工作场所&rdquo;以及&ldquo;行业的公司和评论&rdquo;. 每个公司在网站上都有自己的页面(他们可以编辑以描述公司的任务/道德和其他详细信息),并链接到其Facebook和Twitter Feed. 有关此网站的所有内容都是基于共享的 – 共享有关公司的信息,与您的Facebook&ldquo;朋友&rdquo;共享联系,并分享您对网站的使用.</p>
<h2>薪水:</h2>
<p>网站的&ldquo;薪水&rdquo;部分是可能是最有问题的一个 – 出于两个主要原因. 首先,人们可能会直接撒谎,要么直接(听起来好像赚钱/赚了更多)或间接(错误地输入错误的薪水).</p>
<p>其次,该公司现有员工可以使用它查找其他人的薪水(对于同一职位或同一公司),这可能会在工作场所甚至投诉(如果有人秘密地收入超过您,但是做同样的工作). 这是Glassdoor必须多加注意的部分,以确保它不会造成弊大于利.</p>
<h2>访谈:</h2>
<p>访谈是由乔布斯和公司列出的,两者在单独的桌子上都受欢迎. 访谈也被标记,页面底部图表中使用的标签最多. 单击面试问题时,可以对其进行回答,标记或评论. 这对于受访者(准备)和面试官都很有用(因为他们可以更改他们问的问题,以防它成为网站上非常受欢迎的帖子).</p>
<h2>Glassdoor对求职者有用?</h2>
<p>是的. 这是一个非常方便的工具,人们可以用它来选择合适的公司和工作以申请(使用评论和薪水部分). 但是,它需要谨慎处理 – 流氓哨所(正面和负面)可能已经通过该系统,应与少许盐一起使用.</p>
<h2>Glassdoor对雇主有用?</h2>
<p>这比雇主更有用. 同样,应该用少许盐来完成这些帖子,但可能需要提高公司的职业道德,并在薪水方面公平,并更改面试以确保每个候选人都可以轻松地通过面试.</p>
<h2>优点?</h2>
<p>Glassdoor有许多不同的专业人士:</p>
<ul>
<li>该网站是其中一个 – 没有其他主要网站可以在这里查看公司,发布薪水,照片和面试问题,所有这些都匿名.</li>
<li>在发布之前,请始终检查评论以确保公平性,并清楚地列出了指南,以免允许任何恶意职位.</li>
<li>Glassdoor使用奖品让人们写匿名评论或薪水帖子 – 在这种情况下,我有机会赢得免费iPad以换取帖子 – 因此,您可能会因写100个单词而获得非常好的奖励.</li>
<li>很难找到负面评论 – 没有评分最低的公司图表等. 这使公司对确保不会被拒绝或垃圾谈论更加公平.</li>
<li>它具有清晰的布局,带有简单的导航和标题,以及有趣的设计.</li>
</ul>
<h2>缺点?</h2>
<ul>
<li>&ldquo;包括&rdquo;/邀请朋友元素是主要骗局. 有时,使用这些应用程序,您不想包括所有朋友(例如,您可能会在Facebook朋友中拥有的老板/同事). 快速对&ldquo; Glassdoor Facebook&rdquo;的Twitter搜索对朋友发送的应用请求引起了很多沮丧.</li>
<li>您无法更改图片(例如,如果您想在Facebook个人资料图片中拍一张照片).</li>
<li>该网站在HTML中进行编码,可以使看起来更光滑,更光滑.</li>
</ul>
<h2>结论:</h2>
<p>总之,Glassdoor是一个有趣的网站,拥有许多优点和缺点. 它在&ldquo;连接&rdquo;方面起作用,因此与LinkedIn极为相似. 是要成为更好的LinkedIn还是仅仅是一个更简单的LinkedIn(任何人都可以连接到),并带有添加的匿名评论元素? 我觉得Glassdoor对于首次寻求求职者(以及雇主)非常有用,但更旨在针对Facebook一代,他们喜欢共享大量信息 – 因为与其休闲语言,奖品很容易使用和大图.</p>

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