奖金征税高于工资?

<h1>在这里为什么您的奖金如此之高</h1>
<blockquote>•如果您的雇主将您的奖金纳入您的常规薪水,则将标准预扣规则适用于此,而不是固定的百分比规则. <br /></blockquote>
<h2>奖金税率:如何征收奖金,谁支付?</h2>
<p>奖金被国税局视为补充工资. 您的雇主可以通过两种方式计算支票中扣留多少.</p>
<p> Sabrina Parys <br />内容管理专家|税收,投资</p>
<p>Sabrina Parys是Nerdwallet税收和投资团队的内容管理专家. 她以前的经验包括五年作为副本编辑和学术和教育出版的副编辑. 她总部位于纽约布鲁克林.</p>
2023年4月20日更新
<p>Arielle O’Shea <br />铅分配编辑器|退休计划,投资管理,投资帐户</p>
<p>Arielle O&rsquo;Shea领导Nerdwallet的投资和税收团队. 她涵盖了个人理财和投资已有15年以上,并且是Nerdwallet的高级作家和发言人,然后成为一名分配编辑. 以前,她曾是领先的个人理财记者和作家让·乔伊茨基(Jean Chatzky)的研究员和记者,该角色包括制定金融教育计划,采访主题专家并帮助制作电视和广播节目. Arielle曾出现在NBC News和ABC的&ldquo;今晚世界新闻&rdquo;中的&ldquo;今日&rdquo;节目中,并在包括《纽约时报》,《 Marketwatch》和《彭博新闻》在内的国家出版物中引用. 她总部位于弗吉尼亚州夏洛茨维尔.</p>
<p> Lei Han <br />会计教授</p>
<p>Lei Han,PH.d., 是纽约西部尼亚加拉大学的会计副教授和纽约州许可的CPA. 她获得了她的ph.d. 在德克萨斯大学阿灵顿分校的金融专业人士中会计. 她的教学专业知识是高级会计以及政府和非营利会计. 她是美国会计协会和纽约州认证公共会计师协会的成员.</p>
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书呆子的外卖
<ul>
<li>奖金被认为是补充工资.</li>
<li>雇主可以使用两种方法中的一种来扣除奖金:百分比或汇总.</li>
<li>当采用预扣扣时,通常以22%的统一利率征税100万美元的奖金.</li>
</ul>
更像这税
<p>赚取奖金可能是当之无愧的奖励. 毕竟,谁不想拍拍背部,再加上一些额外的现金来投入良好的购买? 但是当您的薪水到达时,您可能会感到惊讶,并且您意识到:&ldquo;等一下 – 这也会征税?透明</p>
<p>奖金确实被征税. 以及他们的切成薄片和切成丁的方式取决于一些事情,包括您的雇主的计算方法.</p>
<p>这是税收方式的指南.</p>
<h2>什么是奖励?</h2>
<p>奖金是由公司酌情决定授予工人的一种薪酬形式. 奖金通常是一次性款项,除了工人的现有工资或工资外,还要支付的奖金.</p>
<p>大多数情况下,奖金是在特殊场合分配的(e.G., 假期)或内置某些薪酬计划(e.G., 达到季度销售目标). 其他类型包括年度,功绩,推荐,签名和保留奖金.</p>
<h2>奖金如何征税?</h2>
<p>美国国税局将您收到的任何奖金视为收入. [0]</p>
<p>在短期内,这意味着您的雇主支票将扣除该奖金的一部分. 您可能还需要支付州税,医疗保险和社会保障税(也称为FICA税).</p>
<p>从长远来看,奖金将添加到您一年的总收入中. 您今年收到的奖金总金额将与其他赚取的收入相结合,并在W-2的方框1中列出 .</p>
<p><img src=”https://www.nerdwallet.com/assets/blog/wp-content/uploads/2022/03/Screen-Shot-2022-03-11-at-10.45.33-AM-600×399.png” /></p>
<p>当需要提交年税时,您的总收入(包括奖金)会根据您的有效税率征税. 雇主全年扣除您的薪水税,以代表您预付款税. 如果您有足够的保留,您将不会欠任何东西. 如果您保留了太多或太少,那可能意味着税单或退款.</p>
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<h2>扣除奖金的税收</h2>
<p>与您的常规收入不同,美国国税局将奖金(以及其他遣散费和佣金)分为&ldquo;补充工资.&ldquo; [0]</p>
国税局 . 雇主税指南(循环E). 2022年3月7日访问.
这通常是混乱的地方.
<p>您的雇主可以使用两种不同的方法来计算奖金的预扣. 换句话说,您的雇主可以选择想要如何在薪水上进行数学. 这些数字被误解的方式可能会影响两件事:您实际上在薪水上看到多少奖金以及一年的总税收责任.</p>
<p>IRS允许计算奖金和其他形式的补充收入的两种方法是百分比方法和总方法 .</p>
<h3>1. 百分比方法</h3>
<p>如果您与常规薪水分开收到奖金,您的雇主可能会使用百分比的方法来计算扣除奖金的税额.</p>
如果您的一年总奖金以低于100万美元的价格征收22%.
<p>如果您的总奖金高于100万美元,则首批100万美元的税率为22%,而每美元的税额为37%. 如果奖金超过100万美元,您的雇主必须使用百分比方法.</p>
怎么运行的:
<p>瑞安获得了2,000美元的奖金. 该奖金以22%的税率征税,导致$ 440的奖金被扣除.</p>
<p>$ 2,000 x 0.22 = $ 440.</p>
<p>朱莉娅收到$ 1.今年500万个奖金. 第一笔$ 100万的税率为22%,其余500,000美元的税率为37%,导致税款缴纳405,000美元.</p>
<p>$ 1,000,000 x 0.22 = $ 220,000</p>
<p>$ 500,000 x 0.37 = $ 185,000</p>
<p>$ 220,000 + $ 185,000 = $ 405,000</p>
<p>好处:这种百分比方法的好处是,对于雇主而言,它相对容易,因此您经常会以这种方式扣留税款.</p>
<p>缺点:这种方法的缺点是,大多数人的有效税率不是22%. 如果您处于较高的税收范围内,则有可能会扣除您的奖金不足,这可能会导致年底产生惊喜税单. 另一方面,如果您处于联邦税率较低的情况下,您的奖金可能会以比常规收入更高. 这意味着您的奖金更多将被保留,但是提交时您可能会退税.</p>
<h3>2. 聚合方法</h3>
<p>总方法是雇主可以计算出奖金的第二种方式. 当您的雇主将您的奖金和定期工资汇入一项薪水时,这通常会发生.</p>
您的奖金和常规收入/工资合并为一个薪水.
<p>您的工资部门将以相同的费率扣留整个总付款的税. 预扣率取决于您的申请状态和您在W4上提供的信息.</p>
怎么运行的:
<p>迈克尔的申请状态是单身. 他的普通每两周工资为$ 2,000. 在此薪水期间,他还获得了550美元的奖金,他的雇主将其与正常收入结合在一起.</p>
<p>$ 2,000(常规工资) + $ 550(奖金)= $ 2,550每两周收益.</p>
<p>根据美国国税局的工资托架扣除表,[0]</p>
迈克尔的$ 2,550薪水触发了标准预扣267美元.
<p>好处:虽然它不是完美的,但是总方法有更好的机会确保您扣留足够的税款. 翻译:由于您的奖金,征收意外税单的机会较小.</p>
<p>缺点:它需要雇主进行更多的工作来计算 – 并且仍然有可能扣留太多,这可能意味着您的薪水比必要的更大. 但是,从好的一面来.</p>
<h3>汇总与. 百分比方法</h3>
<p>最重要的是,汇总和百分比方法都不是精确的科学. 无论计算方法如何. 如果您对自己的总收入有所了解,则可以修改W-4并调整预扣,以便在纳税时间之前先走.</p>
<h2>如何最大程度地减少奖金的税收影响</h2>
<h3>1. 查看您的W-4</h3>
<p>因为在这一年的任何时候都可以奖金,所以它们会添加到您的薪水中. 这可以使您的收入膨胀,甚至可以将您的一部分收入推到新的税率上,从而增加税收责任.</p>
<p>付款之前或之后,可能值得在W-4表格上进行一些维护以调整您. 找出要扣留多少可能很棘手,但是我们的W-4计算器可以帮助您了解您是否欠欠款,退款或零纳税责任. 一点摆弄可能会大大有帮助避免税单.</p>
<h3>2. 确保您的奖金实际上应纳税</h3>
<p>确保您获得的奖金实际上是 . 奖金. 国税局有关于其应纳税的规则. 诸如偶尔的活动门票,节日礼物,加班时的餐费,鲜花,书籍和其他间歇性的低价附带福利通常被认为是不可缴纳的. [0]</p>
国税局 . De Minimis附带福利. 2022年3月7日访问.
<p>但是,一旦您的雇主支付现金,就可以为您提供礼品卡或高价值礼物,事情变得更加模糊. 如果您不确定礼物或奖励的税收影响,请与税务专家联系.</p>
<h3>3. 税收减免</h3>
<p>税收减免是降低应税收入并帮助您抵消一些税收责任的最著名方法之一. 大多数纳税人采取标准扣除额,但是如果您的个人免税费用(例如未偿还的医疗费用,捐赠或抵押贷款利息)总计超过标准扣除额,则逐项列出可以帮助您减少应税收入并节省税款账单.</p>
<h3>4. 为税收优惠的帐户做出贡献</h3>
<p>就缓解税收策略而言,这可能是大多数人的双赢.</p>
<p>如果您尚未对税收优惠计划(例如401(k),HSA或传统IRA)达到年度贡献限制,请考虑将您的奖金用于合格供款. 因为您投入这些帐户的钱是税前的,所以它可以降低您的应税收入,同时还将您来之不易的薪水朝着长期储蓄目标降低.</p>
<h3>5. 推迟您的奖金</h3>
<p>有些人可能还会要求雇主推迟奖金直到第二年. 重要的是,这样做不会消除所欠的税款 – 它只是违背税款,直到以后. 如果:</p>
<p>您认为您的奖金会将您的一部分收入推向更高的税率,您需要额外的时间来节省您可能欠下的税款.</p>
<p>您认为明年的总收入将低于本年度,这可能会降低您的税收责任.</p>
<p>因为这可能是导航的棘手策略.</p>
<p>关于作者:Sabrina Parys是Nerdwallet的内容管理专家. 阅读更多 </p>
<p>类似.</p>
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<h2>这就是为什么您的奖金如此之高的原因</h2>
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<p><img src=”https://i.insider.com/5e33441062fa8117ec33c347?width=400&format=jpeg&auto=webp” alt=”为什么奖金高高征税” width=”” /></p>
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<li><strong>美国国税局将您的奖金视为&ldquo;补充收入&rdquo;,在纳税时对待不同.</strong></li>
<li><strong>根据百分比方法或总方法,将从您的奖金中扣除税款.</strong></li>
<li><strong>您也许可以通过扣除来抵消一些税.</strong></li>
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</ul>
<p>在我的第一批工作中,我获得了年度奖金.</p>
<p>我不记得数字.</p>
<p>但是,我记得的是,我很惊讶看到如何 <em>少得多</em> 我收到的比我在年底评论中被告知的数字. 谢谢,税收.</p>
<p>我知道我不是唯一一个因缺失奖金而感到迷惑的人,所以我与Turbotax认证的公共会计师Lisa Greene-Lewis联系,问:我的奖金是否比我的常规薪水高。?</p>
<h2>为什么奖金征税如此之高?</h2>
<p>由于所谓的&ldquo;补充收入&rdquo;,奖金被大量征税.&ldquo;尽管您的所有收入的美元在纳税时间平等,但是在发行奖金时,美国国税局将其视为补充收入,并保持较高的预扣率.</p>
<p>可能是,您会注意到您正在缩减奖金检查. 雇主通过两种方式之一从您的支票中征收税款:</p>
<p><strong>百分比方法.</strong> 如果像我一样,这是您的雇主将使用的方法. 贵公司仅以平坦的税款扣除22%的税款(如果超过100万美元,使用了当年的最高所得税税率,目前为37%),以使事情变得容易. 此方法还适用于被认为是补充的其他类型的收入,例如遣散费,佣金,随着时间的流逝等.</p>
<p><strong>聚合方法.</strong> 这是如果您的奖金添加到常规薪水中,您的雇主将使用的方法. 您的雇主将根据您在W-4上与雇主分享的内容从奖金中扣除税款以及定期收入. 因为您收到的钱比平常更多,所以您的雇主将扣留比平常更多的钱.</p>
<p>实际上,美国国税局提供了一个方便的计算器,可以弄清收入的税款,因此您可以提前支撑自己. 格林·刘易斯(Greene-Lewis)说,在某些情况下,根据您的收入和税率,您实际上可能会以退税的形式恢复其中的一些钱.</p>
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<h2><strong>您也许可以通过税收减免来抵消大笔奖金</strong></h2>
<p>如果您的奖金只有几百美元,那么您对税收无能为力. 但是,如果您会收到大量现金,那么您有一些选择.</p>
<p>&ldquo;也许您可以增加退休储蓄&rdquo;,或者,如果您逐项列出,您可以向自己喜欢的慈善机构捐款并扣除,Greene-Lewis建议.</p>
<p>格林·刘易斯(Greene-Lewis)说:&ldquo;如果您拥有房屋,您可以预付抵押贷款并获得更大的扣除额或预付财产税&rdquo;,尽管这将受到州和地方税(盐)的限制. 尽管这些选择都没有允许您从奖金中保留更多的钱,但它们确实提供了可以抵消您奖金税收的税收减免.</p>
<h2>您也可以考虑将奖金推迟到新的纳税年度</h2>
<p>虽然有些人在一月或二月获得奖金,而另一些人则在假期左右获得奖金. 格林·刘易斯(Greene-Lewis)解释说:&ldquo;很多时间雇主喜欢在12月支付假期奖金,因为他们能够在12月31日关闭书籍的情况下写下。&rdquo;.</p>
<p>如果这是您的计划,并且您的奖金足够大,可以将您推入另一个税收范围,您也可以询问您的公司是否会将您的奖金推迟到新年.</p>
<p>如果您期望您的收入在新年下降,或者您希望扣除额大幅增加以抵消税收,例如,如果您打算购买房屋,这很方便.</p>
<p>虽然您可能会认为,从逻辑上讲,通过一系列薪水支付的逐渐奖金或通过一系列简单的加薪来更好地纳税税,而全年额外的款项则可以纳入税收,但Greene-Lewis表示,公司的付款能力奖金是在完成本年度会计的时间与正式关闭书籍的时间之间确定的.</p>
<p>在某些情况下,这些奖金必须在该年关闭之前支付. 因为一家公司不知道要在最后一分钟之前支付多少钱,所以员工最终会获得一次性付款.</p>
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Cfei Libby Kane
个人理财内幕执行编辑
<p>CFEI Libby Kane是个人理财内部人士的执行编辑,它是内部人士的个人理财部分,该部分将关联和商业伙伴关系纳入新闻,见解和有关金钱内部读者已经知道和爱的建议. 她持有国家金融教育委员会颁发的认证金融教育教练(CFEI)认证. 在2021年和2022年,她是Insider委员会的成员,Insider委员会是一个跨团队焦点小组,致力于使内幕人士成为更好的工作场所. 她以前在内部人士监督团队,包括战略,职业和执行生活. 她的Insider团队已经解决了包括:•妇女,一系列有关妇女控制自己的财务状况的一系列项目•在种族财富差距内,探索美国种族财富差距的原因,效果和潜在解决方案(决赛入围者,鼓奖,&ldquo;年度社论运动&rdquo;,2021年)•附带的弦乐,一系列离开隔热社区的人的一系列论文以及这一旅程如何影响他们与金钱的关系•掌握了您的钱,一年一年的指南千禧一代如何控制自己的财务状况(第一名亚军,鼓奖,&ldquo;最佳社交媒体&rdquo;,2022年)•《通往家之路》,这是购买第一所房子的综合指南(银奖得主,全国真实协会房地产编辑,&ldquo;最佳的多平台软件包或系列 – 房地产&rdquo;,2022年)个人理财内部人士也对此进行了评分。并推荐金融产品和服务,无论是最好的旅行信用卡,最佳投资应用程序还是最好的房主保险公司. 除了个人理财之外,她写了关于为什么中国孩子如此擅长数学到狗的业务到成年的硬真理的一切. 2016年9月,她帮助在阿姆斯特丹推出了荷兰的内部人士. 她一直对研究,图表和人员感兴趣:新有趣的研究,引人入胜的图表和其他视觉效果以及愿意分享其令人印象深刻的财务成就和策略的细节的人. 在2014年3月加入公司之前,她是LearnVest的副编辑,涵盖了个人和行为融资. 如果您有分享的东西,请与Lkane@Insider联系.com. 了解有关个人理事内部人士如何选择,费率并涵盖金融产品和服务的更多信息&raquo;注册以获取个人理财内部人的免费电子邮件新闻通讯&raquo;</p>
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<h2>奖金如何征税</h2>
<p>一年四季努力工作以帮助您的公司实现其年度目标,这是值得的,您肯定会赢得该奖金. 但是,奖金是您一年收入的数量,因此它们缴纳所得税. 继续阅读以了解您期望在奖金上缴纳多少税款,以及有关降低税收责任的提示.</p>
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<p><strong>关键要点</strong> </p>
<p>•如果您的雇主向您提供独立的奖金支票,如果2022年为100万美元,则您的奖金将受到22%的预扣固定利率。. 如果您的奖金超过100万美元,则第一笔$ 100万的额定费用为22%的固定利率,而超过100万美元的金额则受到37%的预扣固定利率. <br /></p>
<p>•如果您的雇主将您的奖金纳入您的常规薪水,则将标准预扣规则适用于此,而不是固定的百分比规则. <br /></p>
<p>•奖金也可以缴纳州所得税. 这些税率因州而异. <br /></p>
<p>•您可能必须支付1.45%的Medicare税款加上6.2%的社会保障税(包括您的奖金)低于147,000美元的社会保障上限(2022纳税年度). <br /></p>
<h3>联邦和州税</h3>
<p>虽然奖金缴纳所得税,但美国国税局不认为它们是常规工资. 相反,您的奖金算作补充工资,可以遵守不同的联邦预扣规则. 您的雇主从奖金中扣留多少取决于几个因素,但通常您的奖金等于或小于100万美元,您的奖金将受到22%的预扣固定利率.</p>
<p><strong>例子:</strong> 如果您在当年获得6,000美元的奖金,则可能会扣留1,320美元的联邦税(6,000美元x) .22 = $ 1,320).</p>
<p>您的奖金也可能缴纳州税,尽管预扣税率会因您的州而异.</p>
<p>如果您获得了很大的奖金(100万美元),您将扣留22%的联邦税,然后在前百万美元以上的奖金资金中获得37%.</p>
<p><strong>例子:</strong> 如果您获得了200万美元的奖金,您将支付$ 590,000的联邦税款.</p>
<ul>
<li>$ 1,000,000 x .22 =首百万税220,000美元</li>
<li>$ 1,000,000 x .37 =第二百万税$ 370,000</li>
<li>$ 220,000 + $ 370,000 = $ 590,000总税</li>
</ul>
<h3>其他税收负债</h3>
<p>在某些情况下,您可能会从奖金中收入额外纳税负债. 例如,您可能必须付款:</p>
<ul>
<li>6.您所有工资的社会保障税2%,包括您的奖金低于2022纳税年度的147,000美元的社会保障上限.</li>
<li>1.45%的医疗保险税.</li>
</ul>
<p><em><strong>Turbotax提示:</strong> 为了降低纳税责任,您可以将奖金投资于401(k)或IRA. 如果您期望在下一个纳税年度退休或削减薪水,则可以要求您的雇主推迟您的奖金,直到该年开始,以便以较低的税率征税.</em></p>
<h3>履行您的税收负债</h3>
<p>当涉及实际缴纳奖金时,您的雇主有两个选择:百分比方法或总方法.</p>
<p><strong>百分比方法</strong> 最简单 – 您的雇主发行您的奖金,并以22%的固定利率扣除税款,或者如果您的奖金超过100万美元,则较高的利率.</p>
<p><strong>聚合方法</strong> 当您的雇主通过定期薪金付款并使用总金额来计算预扣额时,请使用您的奖金. 例如,如果您通常扣留35%的所得税薪金,那么奖金的预扣额也将为35%.</p>
<p>使用汇总方法并不意味着您实际上必须为奖金缴纳更多税. 您可能有资格获得预扣过多税金的退款. 但这确实意味着您可以从预先奖金中看到较少的现金.</p>
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<h3>降低税收负债</h3>
<p>虽然您不能完全避免在奖金上缴税,但您可以明智地使用奖金资金来减少在纳税时欠多少钱. 使用资金投资您的401(k)或IRA以获取税收减免.</p>
<p>而且,如果您希望明年削减薪水,例如,如果您准备退休,请遵守您的雇主将奖金推迟到下一年的纳税年度,以降低您的总体税收责任.</p>
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<h2>如何避免在奖金支票上缴税</h2>
<p><img src=”https://dr5dymrsxhdzh.cloudfront.net/blog/images/ac9ac5c7d/2020/11/excited-female-employee-get-monetary-gratitude-from-boss-picture-id1227089155.jpg” alt=”如何避免在奖金支票上缴税” width=”” /></p>
<p>意识到必须支付额外的款项,因此很快就会减轻获得年终奖金的满意. 奖金被视为收入,因此可以征税,但是有多种方法可以管理和减少将要欠的税额. 就像雇主的其他收入一样,雇主必须从奖金中扣除税款. 财务顾问可以帮助您优化奖金的税收策略,并将这笔钱投资于您的退休和其他财务目标.</p>
<h2><strong>奖金如何征税?</strong></h2>
<p>所有货币奖金,无论是年终的圣诞节奖金还是仅仅是货物的货币福利,都被征税,但不一定要以您的典型税率征收. 美国国税局认为奖金支票是&ldquo;补充工资&rdquo;,因此通常以平坦的税率征税,因为收入超出了正常工资. 其他补充工资可能包括累积病假,佣金或加班费.</p>
<p>如果您的公司决定定期支付奖金与您的常规薪水一起支付奖金. 在这种情况下,您的奖金税将取决于您的税率,因为您的&ldquo;工资和奖金&rdquo;将是您的雇主如何计算奖金的税款.</p>
<h2><strong>奖金税收策略</strong></h2>
<p>管理税收的策略,您必须在奖金中缴纳的税款落入两个营地. 首先,您可以减少收入的总收入. 第二,您可以增加适用于收入的扣除额.</p>
<h3><strong>退休捐款</strong></h3>
<p>减少奖金税收的最有效方法之一是减少您的总收入,并为捐赠税收退休帐户捐款. 这可能是401(k)或单个退休帐户(IRA). 您捐赠给退休帐户的金额受到限制,减少了应税收入,因此您将欠下的收入.</p>
<p>各种类型的退休帐户的限制是不同的. 它们也会每年变化. 请注意,您也无法扣除对Roth IRA的贡献. 对于2022年,限制为:</p>
<ul>
<li><strong>401(k)帐户:</strong> $ 20,500(纳税人$ 27,000,年龄50岁或以上)</li>
<li><strong>IRA:</strong> $ 6,000(纳税人7,000美元或50岁以上的纳税人)</li>
</ul>
<p>在2023年,这些数字可以到达:</p>
<ul>
<li><strong>401(k)帐户:</strong> $ 22,500(纳税人30,000美元或50岁以上)</li>
<li><strong>IRA:</strong> $ 6,500(纳税人50岁或以上的纳税人$ 7,500)</li>
</ul>
<h3><strong>为健康储蓄帐户(HSA)贡献</strong></h3>
<p>如果您涵盖了一项高扣除健康计划,则可能有资格为健康储蓄帐户(HSA)做出贡献. 这些贡献减少了您的总收入. 您还可以从HSA退出以支付合格的医疗费用而不会产生税款,这使其成为最有吸引力的税务管理策略之一.</p>
<p>您可以为HSA贡献多少有限制. 对于2022年,个人的限额最高为3,650美元,一个家庭的限额为7,300美元. 这些数字在2023年达到$ 3,850和$ 7,750.</p>
<h3><strong>延期补偿</strong></h3>
<p>您可能可以通过要求雇主推迟支付奖金到一月来节省税款. 如果奖金今年将您的收入推向更高的税率,并且您预计明年收入会更少,那么此策略很有意义. 即使您仍然处于相同的税收范围,您也会通过延迟支付一年税的那一天而受益.</p>
<h3><strong>捐赠给慈善机构</strong></h3>
<p><img src=”https://dr5dymrsxhdzh.cloudfront.net/blog/images/ac9ac5c7d/2020/11/teamwork-in-homeless-shelter-picture-id1173117669.jpg” alt=”如何避免在奖金支票上缴税” width=”” /></p>
<p>如果您逐项扣除而不是采取标准扣除,则可以为慈善机构做出贡献以减少应税收入. 您可能想考虑今年的计划捐款两年的捐款. 您可以向合格的慈善机构捐款多达50%的调整后总收入,包括促进识字,教育和业余体育以及宗教慈善机构的非营利组织.</p>
<h3><strong>支付医疗费用</strong></h3>
<p>如果您列出扣除额,并拥有未通过保险偿还的医疗或牙科账单,则可以通过使用奖金来支付税款来减少应税收入. 您只能扣除无需补偿的医疗费用和牙科费用,如果它们至少占调整后收入的10%.</p>
<h3><strong>请求非财务奖金</strong></h3>
<p>您可以通过要求雇主使其成为非财务奖金,从而将奖金的税款减少到零. 非财务奖金的示例可能包括在家工作或工作灵活的时间. 并非所有非财务奖金都是免税的,但是. 例如,如果您获得额外的带薪度假时间代替支票,则可以将其征税作为财务奖金.</p>
<h3><strong>补充薪水与. 定期付款</strong></h3>
<p>如果您的雇主作为常规薪水的一部分向您提供奖金,则将像常规收入一样征税. 如果用单独的支票交付,则将其征税作为补充收入. 不同之处在于,补充收入的税率为22%,而常规收入则以您的常规税率征税.</p>
<p>通常将奖金作为补充收入而不是添加给定期支票的金额,通常会降低成本. 您也许可以让您的雇主向您付款,因此奖金被视为补充收入. 但是,哪种方法将导致较低的税款取决于您的个人情况.</p>
<h2><strong>底线</strong></h2>
<p><img src=”https://dr5dymrsxhdzh.cloudfront.net/blog/images/ac9ac5c7d/2020/11/scissor-cutting-the-word-taxes-picture-id955565998.jpg” alt=”如何避免在奖金支票上缴税” width=”” /></p>
<p>就像从雇主那里获得的任何收入一样,年终奖金可能会征税. 有一些策略可以帮助管理或减少年终奖金所欠的税款,但是. 其中一些需要捐赠给慈善机构或为退休或健康储蓄帐户捐款. 其他人,例如推迟赔偿,将与您的雇主进行一些协调.</p>
<h2><strong>税收技巧</strong></h2>
<ul>
<li>如果您期望获得奖金,则可能需要谈论与财务顾问减少税收的选择. 寻找财务顾问并不一定要困难. SmartAsset的免费工具与您最多可为您所在地区提供服务的审查财务顾问与您匹配,您可以免费采访您的顾问比赛,以决定哪种适合您. 如果您准备找到可以帮助您实现财务目标的顾问,请立即开始.</li>
<li>确保您要缴纳收入的联邦税款,而不再. 使用免费的所得税计算器可以帮助您确定您要支付正确的金额.</li>
</ul>
<p>图片来源:©Istock.com/fizkes,©istock.com/mixetto,©istock.com/soulmemoria</p>

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